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离职了还可以复制吗
离职可以拷贝
参加过的培训内容吗
答:
离职不可以拷贝参加过的培训内容
。离职后拷贝参加过的培训内容存在一定的限制和法律问题,具体视公司的政策和法律法规而定。培训内容受到知识产权和保密协议的约束,而这些协议限制员工在离职后复制、共享或使用培训资料。离职是指员工结束在某个公司或组织工作的过程。当员工决定离开当前工作岗位或职位时,向...
离职
电脑文件导出来
答:
离职后
,我建议的处理方法是,
复制
到自己的U盘或者移动硬盘,然后用文件粉碎工具彻底销毁。
我是设计师,
离职后
,
能不能
带走我个人
答:
其次,要看你入职的时候有没有和公司签订保密与竞业协议,
如果没有签或者签了公司告诉你离职后可以不遵守,你可以复制带走一份
,但不能直接用于其他公司;如果签了并且公司明确告诉你离职后要遵守协议,并且发放你协议补偿金,那么你啥也不能带走,复制都不行。
公司员工
离职后
把公司客户信息
复制
走属于违法吗
答:
客户信息属于公司的财产,
劳动者仅仅复制客户信息不违法,属于不道德行为,如果因此给用人单位造成损失,那么就属于违法行为
。一般情况下,特殊岗位都会有保密协议的,用人单位可以追究相关责任,要求劳动者赔偿相应的损失。
员工
离职之后
,利用在职期间拿到公司对应开发源码。全盘
复制
了公司的官...
答:
如果员工入职的时候签订了保密协议,在职参与所有项目不得外传或者私自使用,就属于违法。如果没有签订,切员工参与该公司源码,在员工
离职后
员工使用不存在侵权。
交了
辞职
单
可以
要回来吗
答:
【法律分析】
离职
证明不
可以
跟单位要回来,但是可以自己
复制
一份。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规...
离职
前
拷
走公司文件,违法吗?公司应当怎么处理?
答:
公司
可以
完善
离职
手续,明确规定员工在离职前需要交还的财产清单,并加强对员工离职过程的监控和审核,确保公司财产的安全。员工教育维度:离职员工
拷
走公司文件反映了员工的不诚信行为和对公司财产的不尊重。公司应当通过此事件进行员工教育,加强对员工的法律意识和职业道德的培养。公司可以组织相关培训,加强...
离职后
,
可以
删掉公司电脑里自己做的文件么?
答:
企业不单止有权使用,如果这些材料涉及企业保密信息,个人还禁止
复制
,即使是员工原创也不
能
,员工擅自复制这类员工原创的企业保密信息,构成泄密的,还有可能被起诉。保守商业秘密是法定义务,企业有没有和员工签订保密协议,也要准守。所以于法于理,
离职
时删除资料都是不对的。离职时复制个人原创的材料...
离职可以
要回自己的资料么
答:
离职
不可以要回自己的资料。在一般情况下,劳动者在办理离职工作交接时,有权利向用人单位要回自己的个人物品。但是,因为专业证件复印件
可复制
的属性,会导致劳动者无法掌握复印件的真实数量情况;同时,员工专业证件可能需要遵守公司内部档案等管理规定。劳动合同应当一式两份,由劳动者和用人单位各持一份...
中国农业银行
辞职后还能
复职吗?
答:
在中国农业银行
辞职后
当然是不可能复职的了,因为银行里的上班人员都是有编制的,如果你辞职后自会有人再来顶替你的编制,等你在想复职的时候,已经没有编编制了
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