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离职了销售提成不给了
公司
销售离职后提成
怎么办
答:
销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售
,对于绝大多数从事销售的工作人员来说,提成在自己的工资占比当中占有很大一部分的比例,其实每一位销售人员的基本工资可能并没有多少,能够影响到当月工资收入的主要就是提成,提成这是工资的组成部分,公司无权克扣。一、公司销售离职后提成怎么办?离职后提...
销售离职后提成
怎么办,
离职了
还能拿到提成吗?
答:
公司销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售
,提成也属于正常的工资所得。提成这是工资的组成部分,公司无权克扣。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。2、计件工资是指对已做工作按计...
离职了销售提成
可以仲裁吗
答:
辞职后公司不发员工提成
,
员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。 可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成 ,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬...
劳动合同规定
离职销售提成不
发放是否合法
答:
1、销售提成离职后不发不合法
。提成是职工的劳动报酬,单位以离职为由不予发放工资,实际上是用人单位免除自身的法定责任,与劳动法中用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资的规定相冲突,同时也限制了劳动者依法取得劳动报酬的权利。提成系劳动报酬的组成部分,只要劳动者按照劳动合同为用人单位尽了劳动义...
离职后提成不发
受法律保护吗
答:
法律主观:用人单位在劳动者离职后不发提成是不合法的
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资,而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
离职后
,公司
不发提成
,怎么办
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
离职后
业务
提成
就可以
不给了
吗
答:
不可以。公司
不给销售提成
可以协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分,是按照劳动者的实际工作量来支付的,如果劳动者者应
发提成
而未发,用人单位就存在违法之处,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事...
离职了
公司
不发提成
怎么办
答:
1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。
辞职后公司不发员工提成
,员工可以和用人单位协商或者
向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据...
离职后
公司不发放
提成
,怎么申请投诉或者劳动仲裁?
答:
可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。1.可以去劳动局申请劳动仲裁;需注意劳动争议不能未经仲裁直接诉讼,如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。2.时效为一年,从离开公司之日起算。程序上要先仲裁,再起诉。3.看看是否有时效中断情况。那么
辞职后
公司压
提成不发
,协商索要不成,可以通过哪些方法维权:一、...
离职以后
公司
不给发提成
应该怎么处理
答:
离职以后
公司一直拖着
提成不给
的,保留好提成的相关证据,申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未发放的提成。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息; 2、...
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