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劳务公司辞职了提成怎么办
劳务提成
结算?
答:
现实生活中的用人单位往往平时对员工许以高额的奖金、
提成
,而在
员工离职
时因如何结算提成奖金而与用人单位发生争议,最终因协商不成而申请劳动仲裁以至最终通过法院来判决。销售
企业
对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式而发生的销售提成纠纷属于劳动仲裁委员会的受理范围。一般来讲,工资是指用人...
辞职后
不给我
提成
?
答:
3、协商不成,
到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
离职后
可以拿到
提成
吗?
答:
不可以
,提成是工作中的提成,离职后一般都拿不到,除非劳动合同有规定才能领取提成哦
公司
新规定:
员工离职
要扣掉50%的
提成
,这样合理吗?我是做翻译的_百度知...
答:
如劳动者离职的,业务提成支付周期在一个月内的,
用人单位应立即支付;业务提成约定在货款收回后才支付的,则用人单位可在条件成就后支付
。员工离职要扣掉50%的提成,这样的规定是违法的。
...但是只做了20天,就被老板调走了,那这工资和
提成怎么
算
答:
应该会分开计算,
计算公式如下:原部门20天的底薪+20天的提成+现在月工资的三分之一
。当然具体以公司给出工资为准,‘工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以...
劳动合同仲裁
公司
不给
提成
答:
1、
公司提成
不给可以劳动仲裁,提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的,则公司不发提成的决定不违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
劳务
派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千...
我
辞职后公司
不发 我
提成 怎么办
急
答:
一旦发生争议,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。若发生争议,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)...
辞职后
老板先发底薪 三个月之后再发
提成
答:
1、一切依据用人单位和劳动者签订劳动合同的约定进行比较公平。如果劳动合同里约定了三个月之后再去领
提成
,那就依照这个约定,只要约定没有违反劳动法等法律法规,约定就有效力。如果没有书面的劳动合同,那就是口头约定。2、你提出的方案:所有的钱都让他发给你 然后立一个字据 以后退款的钱再给他...
离职
员工从客户回款中扣除
公司
欠自己的工资违法吗?离职时公司扣发自己...
答:
离职
员工从客户回款中扣除
公司
欠自己的工资是违法的,劳动者离职的,如果用人单位无故克扣其
提成
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的提成。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、...
关于
公司
变向辞退员工以及少发上个月的奖励及
提成
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
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