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离职前没有找到交接工作
离职
的时候
没有交接工作
,现在还
没有找到
工作该怎么办?能回去吗?_百度...
答:
这种情况一般是没办法回去的
;我们千万不要着急,要耐下心来好好的想一想自己不成功的原因,然后有针对性的做出调整,规划自己的工作路线,找到适合自己的工作。
没有交接工作
就
离职
,公司可以不发工资吗?
答:
法律分析:不可以
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及...
会计
离职
一个月如果
没有
人
交接
可以走吗
答:
法律分析:不可以没有交接就走人
。另外用人单位应该安排人员进行交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应...
没
交接工作
可以离开公司吗?
答:
只不过得不到经济补偿金。 基于上述规定,辞职通知可以这样写: 兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定
提出辞职
,将于30天后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好
工作移交
,请单位按劳动合同法第五十条的规定...
...
离职
时公司一直
没有找到
合适的人来
交接工作
,我5月底离开公司,已经...
答:
从你的描述来看,
你的确辞职了,你也在交接资料上签字了。但是,具体工作并没有交接到接替你工作的人的手中
!所以,你必须回去交接清楚,因为所谓交接就是一交一接,不可能是单方的!
不
交接工作
就
离职
犯法吗?
答:
不交接工作不属于违法行为,但是若因为员工
没有交接工作
导致用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
离职
时
没有交接工作
,直到现在还
没有找到
工作,该怎么办呢?还能回去吗...
答:
换行业,起始点就不可以定得太高,估计要从零开始。累积自信心,运用自己身边资源,以前的
工作
中,一定会累积一些朋友、客户的网络资源,也有身边的同学、亲人。找个工作能够跟他们联络下,问一问有哪些稳定的工作能够推荐的。坦白说,在工作外部环境低迷,或是一直找不着适合的工作的情形下,可以借助身边...
我提前一个月交了
辞职
报告,但单位一直
没有找到
新人接替,我可以走吗...
答:
可以。有
没有
找新人接替工作是用人单位的职责。即使没有新人接替,你也可以将手里的工作暂时交接给其他人。但是,前提是,你得让用人单位给你办完
离职
手续再走,否则有的手续该转没转是一方面,如果被单位反咬一口说成你不做
工作交接
或者旷工那就得不偿失。总之,自己这一方的工作一定要严谨。
我申请
离职
,离职时间到了,但
没有
招到人做
工作交接
,公司不让我离职,我...
答:
在劳动合同期限内,劳动者提前一个月
提出辞职
的,一个月后,不论用人单位是否
找到
人
交接工作
,都可以直接走人
离职
。
员工提出
离职
一个月,
没有找到
合适人员
交接
,
辞职
员工从此不来怎么处理...
答:
你要先联系那个员工,如果他一个月后不能回公司,那就不用给他留位置了,重新面试新人顶替他的位置,
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又因工作交接没有及时
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