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离职补偿金社平工资3倍
离职补偿金
个税计算方法
答:
法律分析:
离职补偿金
的个税计算方法如下:1、计算上年度职工平均
工资
的
3倍
,如未超过,则不纳税;2、计算月工资薪金,按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)进行平均计算,以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税;3、扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较,如未超过扣除标准,...
离职补偿金
免税上限
答:
法律分析:1、
经济补偿金
个税免征额:计算上年度职工平均工资的3倍,总体经济补偿金如未超过上年度职工平均工资的3倍,则不纳税。2、应纳税额部分=经济补偿金-
社平工资3倍
;3、【应纳税额/工作年限(超过12年按12年计算)-免征额3500】适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税.法律依据:...
劳动法关于赔偿的细则' 超过平均水平的3倍' 按
3倍赔偿
' 还是超出的...
答:
一次性
经济补偿金
总额不超过当地市的上一年度职工年平均
工资三倍
的,就不需要缴纳个人所得税,超过年平均工资三倍的,超过部分需要缴纳个人所得税。法律分析本条规定的目的,主要是为了防止企业间的恶性竞争,以及企业人力资本的流失。在市场经济条件下,随着就业的市场化和多样化,劳动者就业越来越灵活多样...
21年
离职补偿金
不超多少不用交税
答:
21年
离职补偿金
不超当地工资水平3倍的,不用交税。根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入。包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均
工资3倍
数额以内的部...
上海
离职补偿金
免税额上限
答:
总体经济补偿金如未超过上年度职工平均工资的3倍,则不纳税2、应纳税额部分=经济补偿金-
社平工资3倍
3、适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税.。所以上海
离职补偿金
免税额上限是取得的经济补偿金在上海上年职工平均工资3倍数额以内的部分。具体消息可关注官方网站,获得第一手权威信息。
员工
经济补偿金
的
工资
标准
答:
根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定,员工
经济补偿金
的计算标准如下:1. 补偿金计算基数:员工经济补偿金计算基数为员工
离职
前12个月平均工资。2. 补偿金计算标准:在企业连续工作满一年不足十年的,按照一个月工资的二倍计算;十年以上的,按照一个月
工资的三倍
计算。3. 补偿金最高限额:员工...
经济补偿
职工月
工资的三倍
是社会平均工资的三倍吗?
答:
通常情况下,
经济补偿金
按照劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为基数进行计算。如您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向您支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额作为支付基数。
劳动法
离职补偿金
赔偿标准
答:
劳动法
离职补偿金
赔偿标准具体如下:1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;3、6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个...
离职
员工获得的2个月
补偿金
如何计算个税?
答:
离职
员工获得的2个月补偿金视为金额如果是在当地上年职工平均
工资3倍
数额以内的,免征个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。《中华人民共和国劳动...
离职补偿金
的标准
答:
离职补偿金
的标准:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,补偿其一个月工资;2、六个月以上不满一年的,补偿一个月的工资;3、不满六个月的,补偿半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工...
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