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竞业协议赔偿金发放标准
竞业协议补偿金标准
答:
双方没有签订竞业禁止补偿协议的,
按劳动合同终止前的12个月职工平均工资的30%赔偿,但该金额标准不得低于最低工资标准
。同时劳动者领取补偿金后,需得依法在劳动合同终止,或者解除后的一定时间内,不得在生产类似产品。
竞业协议
违约
金赔偿标准
答:
竞业协议补偿金的标准:竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准
;没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,
按照劳动合同履行地最低工资标准支付
。竞业协议补偿...
竞业合同补偿金
怎么算
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
。综上所述,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资...
竞业协议补偿金标准
答:
按照劳动合同履行地最低工资标准支付
;2、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后,用人单位应支付经济补偿;3、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合...
敬业
协议赔偿标准
答:
竞业协议补偿金的标准:
1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准
;2、没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,
按照劳动合同履行地最低工资标准支付
。竞业...
竞业协议赔偿金
如何算
答:
竞业协议赔偿金
的计算一般遵循以下原则:首先,根据协议约定,如果协议中明确规定了具体的计算方法和
标准
,则应按照协议执行;其次,如果协议中没有明确规定,可以根据实际损失进行计算,包括直接损失和间接损失;最后,赔偿金的数额应合理,不得过高或过低。三、实际损失的计算方法 实际损失的计算通常包括以下...
竞业协议补偿金
如何算?
答:
根据您的描述,竞业协议中规定的赔偿金为“正常工作时间工资的70%”,而您之前的工资
标准
是2500元/月,因此
竞业协议补偿金
应该是:2500元/月 × 70% = 1750元/月。根据您提供的信息,您过去12个月的平均工资为3万元,这可能是由于您的工资标准在合同签订之后被提高了。但是,根据您的竞业协议中的...
竞业协议补偿金标准
答:
竞业禁止协议补偿金的标准,由当事人自行约定,未约定的或无法协商一致的,按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付,如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,
按照劳动合同履行地最低工资标准支付
。法律依据:《劳动合同》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...
竞业协议
违约
金赔偿标准
是什么
答:
法律只规定了单位向劳动者支付
补偿金
的限制数额,即不低于劳动
合同
履行地最低工资
标准
,一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。2、法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四 》 第六条 当事人在劳动合同或者保密
协议
中约定了
竞业
限制,但未约定解除...
竞业
限制
赔偿
金额范围
答:
竞业
禁止协议没有约定补偿费的,补偿费按照前款规定的最低
标准
计算。珠海有关条例规定:企业与员工约定竞争限制的,在竞争限制期间应当按照约定向员工支付补偿费;没有约定的,年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的1/2。一般竞业禁止
协议补偿金
约定形式有以下几种:用人单位与负有保守...
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