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管理学管理者具备的素质
管理者的素质
主要包括
答:
通过掌握科学的
管理学
理论,建立适合本企业的可复制的管理体系,是优秀
管理者的必备素质
。 三:具有创新的管理思路 优秀的管理者必须要有创新的管理思路,绝对不能人云亦云,仅仅做好手头的工作并不需要太多的管理思路,但如果要带领团队去获得更新的成果、创造新的价值则必须要有创新的管理思路,能想常人所不能想,能不...
举例说明
管理者
应
具备的素质
答:
管理者
要对待自己的公众不论其地位高低、财力大小、坚持一视同仁,公平地对待过去和现在的客户,公正地对待下属、同事、同行等;所作所为,要符合企业、公众、社会的利益。2、知识
素质
方面,主要有以下几部分组成:(1)、相关的学科知识。包括政治法执、社会学、心理学、广告学、
管理学
、营销学、经济学...
怎么答
管理学的
论述题“一个优秀的
管理者
应该具有
哪些
特质?怎样成为...
答:
1、政治
素质
就是其从事管理活动所必须
具备的
政治立场、政治态度和政治
品质
等,同时
管理者
需要具备一些基本的政治
素养
,有时候,国家的政策等也会影响到管理者做出的一些决策。2、道德素质就是规范指导管理者行为的价值观念和道德规范,如诚实守信、忠诚、勤奋等。中国人都讲究德才兼备,现在的企业更加看重一...
管理者
应
具备哪些素质
?具体点的,结合实际点的?
答:
很多管理者为了与下属搞好关系,希望部门氛围一团和气,就忽略了公司既定的制度,时常纵容下属,无视制度条款。管理者经常会在“人情”与“制度”中摇摆,一个管理者纵容下属的后果将变成无序管理,管理层应该是公司制度的捍卫者,不允许任何人破坏公司的文化和制度。
管理者的
担当还在于敢于用“法”治事...
管理人员
应
具备的素质
答:
管理人员
应
具备的素质
,管理是一个核心的工作者,除了指挥他人创造业绩之外,还需要具备一些素质。优秀的
管理者
是通常自己来影响他人。下面来看看管理人员应具备的素质。 管理人员应具备的素质1 1、勇于承担责任 世界上有两种人,一种人在努力的辩解,一种人在不停地表现。做主管的要尽量地表现,少去辩解,要敢于负起...
管理者
应该
具备哪些素质
?
答:
管理者
应
具备的
能力和
素质
之六:把沟通放在首位 有效的沟通不仅是在工作场所保持友好关系的关键,也是成功交付工作结果的关键。优秀的管理者是第一个意识到这一点的人,因此,他们会投入时间和精力来确保整个项目的沟通顺畅。从沉着地主持团队会议到为人们提供正确的项目方向——一个合格的管理都会事无巨细...
一个优秀的
管理者
应
具备哪些素质
和技能?
答:
不
具备
能动性,就不能对管理对象产生作用和影响;不具备社会性,其活动就没有价值和意义;不追求把握性,其活动就不能算是管理活动。 ——《极简管理:中国式管理操作系统》2)
管理者
(managers)通过别人来完成工作。他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。管理者是这样的人,他通过...
你认为要成为一名有效的
管理者
应当
具备
怎样
的素质
,你是否具备,又准备如 ...
答:
1、
具备
善于识人、育人、用人的才能。因为人是为组织创造价值的,用好人能岗匹配,人尽其能,可创造更大的价值;2、提高自己。从知识讲,知识面要广,不需精,当然精更好;从气场上讲,提高个人魅力,做事要诚信,有原则;
管理学
基础优秀的领导者应
具备
怎样的?
答:
3:专业能力 作为
管理者
来说,对于从事领域的专业程度是至关重要的。一个合格管理者,必须
具备
一定的专业知识,只有这样,他才能引领大家去创造新的可能,才能实现高效的管理。一个对专业知识一知半解甚至是一无所知的领导者, 缺乏必要的市场敏锐性和技术鉴别力,很难在错综复杂的生产经营管理中抓住事物...
管理者
应
具备的
四大基本
素质
是哪些
答:
管理者
要对待自己的公众不论其地位高低、财力大小、坚持一视同仁,公平地对待过去和现在的客户,公正地对待下属、同事、同行等;所作所为,要符合企业、公众、社会的利益。2、知识
素质
这方面太广了,主要有以下几部分组成:(1)、相关的学科知识。包括政治法执、社会学、心理学、广告学、
管理学
、营销学、...
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