44问答网
所有问题
当前搜索:
管理幅度和管理层次成什么比
管理幅度和管理层次成
()
答:
【答案】:B 解折:管理层次,就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。管理辐度是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。在被管理对象数量确定的条件下,两者成
反比
关系:管理幅度越宽,需要设置的管理层次就越少:反之,管理幅度越窄,需要设置的管理层次就越多,故本题答案...
管理层次与管理幅度
的关系是()。
答:
【答案】B。解析:在组织条件不变的情况下,
管理幅度与管理层次通常成反比例关系
,即管理幅度宽,则管理层次少,反之亦然。故本题答案选B。
管理幅度与管理层次
的关系是
什么
?
答:
(1)管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
(2)组织规模既定,管理层次与管理幅度成
反比
(3)管理层次既定,管理幅度与组织规模成正比 (4)管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例(正确,受好多因素影响)(5)管理幅度与管理事务的难易程度成正比(管理幅度越大,管理事务越难)(6)管理层次...
管理幅度和管理层次
之间是___关系。
答:
A项:错误,
管理幅度与组织规模成正比
,而非管理层次。B项:正确,管理幅度与管理层次成反比。C项:错误。D项:错误。故正确答案为B。
下列关于
管理幅度与管理层次
的描述,正确的是()。
答:
(1)在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和层次成反比
。D项正确。(2)管理幅度与事务的难易程度成反比。B项错误。(3)管理幅度同管理者的能力及管理手段的先进程度成正比。A项错误。(4)管理幅度与下属人员的能力成正比。(5)管理层次与组织效率成反比。C项错误。故本题答案选D。
在组织规模一定的条件下,
管理层次与管理幅度
的关系一般是( )_百度知...
答:
1、在被管理人员确定的情况下,
管理幅度与管理层次成反比
,即管理幅度越大,则管理层次越少;反过来,管理幅度越小,则管理层次越多。2、管理者的个人能力。这里的管理能力的综合表达能力强,能够迅速地把握问题的关键,对下属的请示提出恰当的指导建议,并且能够使下属明确地理解,从而缩短与每一位下属...
管理层次与管理幅度
的关系是
答:
制约行政组织结构的两个相互联系的主要因素。管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,又称控制幅度。管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。在被管理对象数量确定的条件下,两者成
反比
关系;管理幅度越宽,需要设置的管理层次就越少;反之,管理幅度越窄,需要设置的管理层次就越多。二、...
管理幅度与管理层次
之间的关系是( )。
答:
当组织规模一定时,管理层次和管理幅度之间存在着一种
反比例
的关系。管理幅度越大,管理层次就越少;反之,管理幅度越小,则管理层次就越多。这两种情况相应地对应着两种类型的组织结构形态,前者称为扁平型结构,后者则称为高耸型结构。故正确答案为D。
管理幅度与管理层次
的关系是
答:
反比
。管理幅度与管理层次的关系是反比关系,管理幅度越大,所需的管理层次就越少。管理幅度越小,则管理层级就越多。反比关系使得组织结构更加高效和灵活,影响着组织的决策效率和执行力。
管理层次和管理幅度
之间的关系是
什么
?
答:
(1)它与组织规模成正比:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多。(2)在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成
反比
:主管直接控制的下属越多,管理层次越少;相反,管理幅度减小,则管理层次增加。管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态:扁平结构形态和锥型结构形态。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理幅度与管理层次的关系
管理幅度和管理层次怎么计算
管理层次与管理幅度成正比吗
管理层次与管理效率成反比
管理层次和管理幅度成反比
管理幅度与组织层次的关系
管理幅度与管理的难易程度成
管理幅度和管理层级的关系是
管理幅度决定管理层次