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组织中有哪些层面的沟通障碍
什么
是
组织沟通的障碍
?
答:
阻碍有效沟通的障碍包括组织障碍和
个体障碍
两方面。一、组织障碍
1、地位差异
沟通双方地位不平等造成的障碍
。沟通双方身份平等,沟通障碍就比较小。地位的差异会导致双方不能开诚布公地进行有效的沟通。2、目标差异 组织中不同部门之间的目标不同,每个部门都站在自己部门目标的立场上考虑问题,这样也会引...
组织沟通的障碍
主要来自
哪些
方面?
答:
(2)人际因素
。沟通双方的相互信任、信息来源的可靠程度和发送者与接收者之间的相似程度都会影响到组织的有效沟通。(3)
组织结构因素
。主要包括工作专业化、地位差别、管理层次、团体规模和空间约束。(4)文化因素。(5)技术因素。主要包括语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量。
组织沟通的障碍有哪些
答:
1.沟通中断
。沟通受到干扰突然被意外的事件所中断,这是沟通中最常见的一种障碍。而且这种情况在沟通过程中可能会发生许多次。2.
主题不明
。这种现象常常发生在上司对下属的沟通中。比如沟通的目的是要洗对方的脑,但对谈论时没有找到主题,或对主题表述得不完整,这也常造成双方之间的隔阂加深。3.距离...
组织
内部
沟通障碍
和技巧
答:
沟通的障碍和技巧:组织内部常见的沟通障碍 1. 常见的沟通障碍
① 语言障碍:表达不清、使用不当;② 过滤障碍:报喜不报忧
;③
心理障碍
:个性特征和个性倾向造成的沟通困难;④
时间压力障碍
:只有很短时间理解后接受的信息;⑤
信息过多障碍
:管理者从上、下、左、右接受的信息不一致;⑥
地位
...
组织沟通的障碍有哪些
答:
组织沟通的障碍主要包括以下几个方面:1. 认知差异
。沟通双方往往因知识背景、经验等方面的差异,导致对同一信息的理解和解读存在偏差。这种认知差异可能会造成误解和矛盾,影响沟通的有效进行。组织内部的成员可能因为各自的立场和角度不同,对于信息的认知自然存在差异,如果不能有效地进行协调,可能会阻碍...
组织沟通中的障碍有哪些
答:
组织沟通的
主要
障碍
如下:1.受等级观念的影响,常使得地位较低的人传递的重要信息不被重视,而地位较高的人发布的不重要信息则会得到不必要的过分重视,从而造成信息传递的失误。2.小团体的影响在小团体思想的影响下,圈子外发出的信息不被重视,而对于圈子内的信息则很重视,造成了“县官不如现管”的状况...
组织沟通中
存在的客观性
障碍
主要
有什么
答:
主要包括以下几个方面:1、空间距离引起的障碍:物理上的空间距离会导致
沟通
效率降低,团队成员之间面对面
交流
的机会减少,影响信息的及时传递和反馈。2、
组织
机构引起
的障碍
:层级结构复杂、部门间壁垒、职权不明晰等组织架构问题会导致沟通路径不畅,信息在层层传递过程中会出现失真、延迟。3、下行过量引起的...
影响
组织沟通的障碍有哪些
?如何克服
答:
1)影响有效沟通的障碍 ①个人因素 个人因素主要包括两大类:一是有选择地接受,二是沟通技巧的差异。有选择地接受是指人们拒绝或片面地接受与他们的期望不一致的信息。不同的人运用沟通的技巧也不相同。所有这些问题都妨碍进行有效的沟通。
②人际因素
人际因素主要包括沟通双方的相互信任、信息来源的可靠...
行政
组织中的沟通
存在的
障碍
主要
有哪些
?
答:
1、心理与
语言障碍
:由于个性、经历和价值观等方面的差异,沟通双方存在理解偏差和沟通困难。2、职位与专业障碍:不同职位的人掌握的专业知识和术语不同,造成沟通时的理解障碍。3、组织结构障碍:复杂的组织结构导致信息传递过程中的延迟、失真或者信息丢失。4、时空障碍:由于时间和空间上的差异,有些信息...
组织沟通中
存在的客观性
障碍
主要
有什么
答:
组织沟通中存在的客观性障碍主要有语言、文化、技术和时间障碍。具体障碍如下:
1、语言障碍
:当组织内部或组织之间的沟通对象使用的语言不同或不统一时,就会出现语言障碍,导致信息传递的错误或混淆。2、文化障碍:不同文化背景下的人们,在沟通时往往会有不同的理解和诠释,因此若在跨文化沟通时,可能会...
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