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组织的管理学原理
管理学
的四大基本
原理
有哪些?
答:
1、系统原理:任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统,任何管理都是对系统的管理,没有系统,也就没有管理
。2、人本原理:人本原理就是以人为中心的管理思想。这是管理理论发展到20世纪末的主要特点。人本原理主要包括下述主要观点:职工是企业的主体;职工参与是有效管理的关键:使人性得到最完善的发...
组织
发展技术有哪些
管理学原理
答:
(1)人本原理:以人(员工)为中心
,以人为本。(2)
系统原理
:将组织看成一个系统,用系统论观点和方法解决管理中遇到的各种问题。 (3)循环原理:在一定的管理回路上进行管理。(4)择优原理:通过不断择优来实现组织利益最大化。(5)
反馈原理
:任何管理都要有一个反馈过程。(6)权变原理:...
管理学原理
有哪些
答:
1、系统原理:为了达到最佳管理
,必须进行系统分析,抓住系统的三个环节:目的性、全局性、层次性;2、整分合原理:现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效地综合;3、
反馈原理
:面对不断变化的客观实际,必须做到灵敏、准确、有力的反馈;4、封闭原理:任一系统内的管理手段必须...
管理学
有哪些基本
原理
答:
1、系统原理:现代管理的任何对象都是一个系统
,都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施,进行系统管理。2、
人本原理
:人是管理系统的核心,管理活动应在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性。3、动态相关原理:管理系统及其各要素之间的相互...
管理学原理
答:
管理学原理如下:(1) 管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标
。(2)管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的,从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。(3)管理活动是在一定的环境...
管理学
的四大
原理
是什么呢?
答:
1.
系统原理
:管理涉及的是由人员、物资和信息构成的复杂系统。理解和管理这一系统是管理工作的核心。没有系统的概念,管理就无从谈起。2.
人本原理
:这一原理强调以人为中心的管理理念。现代管理理论的显著特征就是关注人的发展。人本原理主要包括以下观点:员工是组织的主体;员工的参与是实现有效管理的...
管理学
的基本
原理
是什么?
答:
原理就是通过对组织和资源的管理,使企业利润最大化。管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程。它有三层含义:
1、管理是一种有意识,有目的的活动
,它服务并服从于组织目标。2、管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标...
管理学的原理
?
答:
⑸伦理
原理
:认为一个
组织
要想维持足够长的生命力,不仅需遵守法律,还需要遵守伦理规范或讲究伦理。
管理学
是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素...
管理学原理
有哪些?
答:
2、鳄鱼法则:其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚,如果你用手去试图挣脱你的脚,鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎,就被咬住得越多。所以,万一鳄鱼咬住你的脚,你唯一的办法就是牺牲一只脚。3、羊群效应:头羊往哪里走,后面的羊就跟着往哪里走。所谓的“羊群效应”也称“从众心理”。是指
管理
...
在
管理学原理
中什么是
组织的
根本制度
答:
管理的能级
原理
,是指为了实施有效
的管理
,必须在组织中建立一个合理的能级结构,并按一定的标准,将管理的对象置于相应的能级结构中。能级原理的运用,其重点在于如何使人的能量得到最有限度地发挥以实现目标。2、能级原理的基本内容 (1)科学、合理地确定
组织的
能级结构 (2)按层次需要选人、用人,使...
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