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经济补偿金的情形
什么情况可以要求单位支付
经济补偿金
答:
11、劳动合同期内用人单位破产或者解散的;12、劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付
经济补偿金的
。律师补充:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
经济补偿金的
规定
答:
需要支付
经济补偿金的情形
大体分为劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金以及用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金两种。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
导致劳动合同终止,用人单位需要向劳动者支付
经济补偿金的情形
是()。
答:
用人单位应当支付
经济补偿金
的有11种
情形
: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,
可以领取
经济补偿金
都有什么
情形
答:
法律分析:1.经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿
,但最多不超过十二个月。2.用人单位克扣或者无故拖欠职工工资,拒不支付延...
辞退员工需支付
补偿金的
法定
情形
有哪些?
答:
1、济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。
经济补偿金的
工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。2、济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
劳动
补偿金
需要缴纳个人所得税吗
答:
以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税。用人单位需要支付
经济补偿金的情形
如下:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动...
用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金的情形
有哪些
视频时间 01:28
支付双倍
经济补偿金的情形
答:
法律主观:用人单位需要支付双倍
经济补偿金
(赔偿金)的8种
情形
:1、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位解除与劳动者劳动合同的,用人单位需要双倍支付经济补偿金(赔偿金);2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被...
赔偿金和
经济补偿金的
区别
答:
赔偿金和
经济补偿金
是两种不同的金钱给付方式,它们在法律上有着明确的区别。赔偿金主要用于弥补因违约、侵权等行为造成的损失,具有惩罚性和补偿性;而经济补偿金则主要用于补偿劳动者在劳动关系中的经济损失,具有福利性和补偿性。一、赔偿金 赔偿金是指在违约、侵权等情况下,违约方或侵权方给予受损方...
...用人单位需要支付经济补偿金和
经济赔偿金的情形
答:
与
经济补偿金
不同,
经济赔偿金
具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。依据《劳动合同法》八十七条的规定可知,用人单位违法解除或终止劳动合同的,支付的赔偿金相当于
补偿金的
二倍。用人单位“违法”是劳动者请求
赔偿金的
前提,但与此同时,根据《劳动合同法》三十九条和四十条的规定,用人单位在一定条件下有解除...
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