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老板会单独给一个人涨工资吗
领导不
会单独给一个人涨工资吗
?怕别人攀比,不好管理,这样的话,都不要...
答:
只要你足够优秀会给你涨工资的
,这就是榜样!没有不好管理这一说
如果你不提
涨工资
的要求,
老板
可能会主动给你
加薪吗
?
答:
当然,你要是没有那些创造价值的员工表现更突出的话,其实老板一般都不会给你涨工资的
。所以我感觉你要是想要涨工资的话,你得自己先把自己的价值提高。如果你对自己的这个价值认知能够清楚的话。我相信你自己就知道你适合多少的工资。所以这个时候为了高工资,你也会想办法的去提高自己的价值。当然,如...
国有控股企业的老总可以随意给某个员工翻倍
涨工资吗
答:
不可以
,绩效工资可以根据员工的突出贡献给予一次性的的奖励,但固定的工资是没有权利翻倍涨工资的,因为在制度上没有依据。
为什么
老板
不想让员工们互相知道彼此的
工资
?
答:
那么这种工资制度的不平衡,是如何造成的呢?无外乎两个原因,
其一是老板主动给某个员工单独加薪
,其二是这位员工向老板申请,经过老板同意后,她的工资才增加了。前一种情况发生的概率不是很大,因为老板聘用员工工作,也是出于为自己创造利润考虑,所以如果员工不提涨工资的话,很多老板不会主动提这件事...
现在工资不高,有了业绩后
老板
肯定给你
涨工资吗
?
答:
老板不会主动涨工资
。很多老板都希望自己能多赚一点钱,虽然他知道自己的员工们很辛苦,但还是不愿意把自己的钱拿出来的。当你业绩很好的时候,你的领导会夸奖你,也可能给你几百块钱作为奖励,但主动给你加工资的几率实在是太渺小了。老板们如果主动给员工加工资,就会让其他的员工觉得很不舒服,所以...
为什么我
老板会给一个
普通员工
涨工资
比我还高呀,怎样都想通,我做事很...
答:
你直接去找你的
老板
,问问他,什么时候给你
涨工资
,该不该给你涨工资,如果你老板觉得你的贡献确实大于了你的工资,那么他会给你涨的(你老板有钱的前提下)如果他觉得你做的还不够,那么说明就是自身的问题。
工作5年,领导
只给
我涨了
工资
,但从来不提拔我,这是为什么呢?
答:
贿赂“你吗?没有必要。
只加薪
,不升职,这算是最稳妥的一种处理方式,就好比在开头说的,权力这个东西的运用,没有几
个人
能得心应手的地步,一旦用不好将非常麻烦。也许是
老板
对你还有所顾及吧,升职看的是综合能力,而不是业务能力,不光是工作干得好,还需要一定的人脉支持。
老板
为什么宁愿花双倍的钱招两个人,也不愿意
给一个人
多
涨工资
答:
最近,一个网友跟我聊天时谈到,在公司里面,自己很能干,
一个人
可以完全干两个人的活,他把这个想法告诉了
老板
,希望老板可以给他涨点
工资
,他可以多干点,这样公司可以省去一个人的成本。他本来以为,老板肯定会表扬他,赞赏他的工作精神,但是老板并没有这样做,不久后,公司招了一个人,跟他做着...
领导
只会给
我
涨工资
,但从来不跟我谈升职的事,我该怎么办?
答:
一般来说,升职
加薪
是相辅相成的,但是
老板给
你加薪,他却没有升职。原因应该有几个:太年轻,经验不够,职位太高,无法说服大众。老板非常认可你的能力,相信你可以胜任一些管理岗位,但是他不希望你被其他公司挖走,所以稳定你最直接的方法就是
涨工资
。这相当于“隐性晋升”,可以享受更高的待遇。当你...
老板
应该主动给员工
涨工资吗
答:
没有规定
老板
要主动给员工
涨工资
,只能双方协商解决。
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领导突然给女员工涨工资
怎么开口涨工资不尴尬
领导主动加薪是好事吗
老板主动涨工资原因
能让领导加薪留住的女人
从来不提涨工资的员工
老板主动给你涨薪意味着
老板主动给我涨工资什么意思
怎样判断领导在考验你