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老板安排员工休息有工资吗
老板
主动让我
休息
,休息期间算
工资吗
?
答:
老板主动让你休息休息期间的话当然是算工资的
,因为这不是开除你,而是主动让你休息,这也是劳动法里面有规定的,所以说还是会给你基本工资的。
老板
随意让
员工休息有工资吗
答:
公司没义务,老板让员工休息,
休息期间也是有工资的
,必须不低于当地的最低工资标准即可。
公司
老板
随意让
员工休息
,不给
工资
,请问可以吗?
答:
公司老板随意让员工休息,同时不发放工资
,这种行为是不对的,员工可以通过以下途径进行维权:跟用人单位负责人或老板进行问题沟通,尝试解决问题;沟通无果的,可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门,提交劳动仲裁申请调解;调解无果的,可以通过法律途径维护自身权益。可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...
老板
给
员工放假有工资吗
答:
法律分析:有工资
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年...
老板
自己
放假
却不给
工资
违法吗
答:
2. 如果用人单位在员工休息日工作而又不提供补休,应支付不低于员工本人日或小时工资标准的200%的工资
。3. 如果用人单位在法定休假节日安排员工工作,应支付不低于员工本人日或小时工资标准的300%的工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条,如果因非员工原因导致单位停工或停产,在一个工资支付周期内,用人...
员工
身体不好老扳叫他回家
休息工资
怎么算?
答:
员工
身体不好,
老板
叫她回家
休息
,一般情况下
工资
应该是正常算的,因为对于劳动者和雇佣者之间签订了一定的合同,当员工身体不好,要休养时,老板应该给予适当的补助,不过这要看你从事哪方面的工作了,也要看你老板怎样处理事情了,大部分老板还是比较开通的,往往他不会因为员工身体不好而有所顾忌不给...
公司要求
员工
轮休,不发
工资
合法吗?
答:
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排工人年休假的,能够跨1个年度安排。单位确因工作需要不能
安排工人休
年假的,经工人本人认可,能够不安排工人休年假。法律依据《
工资
支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
老板
装修让
员工休息有工资吗
答:
法律分析:用人单位装修,
安排员工休息
两天,属于用人单位原因停工在一个
工资
支付周期的情形,用人单位不得扣减当天工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动...
老板
让
员工休息有工资吗
答:
法律分析:国家实行带薪年休假制度,
员工休
年假时,用人单位应当依法发放
工资
而不能克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
公司订单少,
老板
让
员工
工作一天
休息
一天,该怎样结
工资
?
答:
这种情况,现在一般是按照实际工作的天数给予
工资
,不过有时候单位可以适当增加一些,但不是规定
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