公司老板随意让员工休息，同时不发放工资，这种行为是不对的，员工可以通过以下途径进行维权：
跟用人单位负责人或老板进行问题沟通，尝试解决问题；
沟通无果的，可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门，提交劳动仲裁申请调解；
调解无果的，可以通过法律途径维护自身权益。
可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立-履行-变更-解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名-辞退和辞职-离职发生的争议；
（四）因工作时间-休息休假-社会保险-福利-培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬-工伤医疗费-经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律-法规规定的其他劳动争议。