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老板店里装修是否给员工工资
公司
装修
期间
员工
有
工资
吗
答:
法律分析:公司装修期间员工无法上班应该是有基本工资的
。 因为企业原因导致员工不能上班,是非因劳动者的原因造成的停工,用人单位应该发放员工工资,标准为:停工三十天的,按劳动合同约定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,发放最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原...
店里装修
期间
员工
不能上班有
工资
吗?
答:
工资
不能低于当地最低工资标准的80%。
店铺装修
一般
给员工
算
工资
吗
答:
法律分析:店铺在装修期间不给员工发工资的
,是违法的行为,职工可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法...
店面装修
期间
员工工资
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
店面装修
期间
员工
不发
工资
合法吗
答:
店面装修期间员工不发工资不合法
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
店面装修员工工资
怎么算
答:
完工造价及折扣率计算。根据查询华律网信息显示,
店面装修员工
签订
家装
合同,按实际完工造价及折扣率计算底薪及提成。店面装修期间员工不发
工资
不合法。
装修工人
的
装修工资
不受劳动法保护吗?
答:
然而,在实际操作中,由于装修行业存在一些特殊情况,如工人多为临时工、工地经常跳槽、
工资
按照完成工程量计算等,导致一些用人单位可能存在违法违规行为。一些
装修工人
可能因为工资未按照法定标准支付、工时超过法定的上限、未缴纳社会保险等问题而受到侵害。如果您作为装修工人在工资支付、工时制度、休假制度、...
店面装修
期间
员工
不发
工资是否
合法
答:
法律分析:
店面装修
期间
员工
不发
工资
不合法。用人单位在约定应发工资之日未向劳动者发放工资的,属于拖欠工资的违法行为。用人单位有此种行为的,劳动者可以向仲裁机构申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
在贵阳一司上班公司要
装修
三个月让
员工
休息能领起
工资
走吗?_百度知 ...
答:
在贵阳一司上班公司要
装修
三个月让
员工
休息能领起
工资
走。班在15天以内可以拿到半个月的工资,超过半个月就可以拿到全月的工资了,在公司装修期间可以拿到基本工资,但不能拿到绩效等其它补贴。
店里装修
放假要付
员工工资
吗?
答:
如果说想要彻底的留住这些员工的话,那么最好还是
给员工
发放一点基本工资。但是如果说并不在乎这些东西的话,那自然是不需要付
员工工资
的。
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