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聘用制和人事代理的区别
聘用制和人事代理有什么区别
答:
区别一,
本质不同
,聘用制是企业自身的用人制度,而人事代理制是社会人事管理制度;区别二,
主体不同
,聘用制的主体是企业与劳动者,而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者;区别三,
协调对象不同
,聘用制协调的是劳动关系,而人事代理制协调的是人事关系;区别四,
主管部门不同
,聘用制是主管...
请问
人事代理与聘用
有
区别
吗?
答:
人事代理与聘用的区别有主体不同、制度不同、主管部门不同等
。1、主体不同
聘任制的主体是企业与劳动者
;人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托。将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理,可单项...
关于
聘用制和人事代理
制度
答:
人事代理与聘用的区别有主体不同、制度不同、主管部门不同等
。1、主体不同
聘任制的主体是企业与劳动者
;人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托。2、制度不同 聘任制是企业自身的用人制度;人事代理制是社会人事管理制度。人员聘用...
劳动合同
聘用制和人事代理
制一样吗
答:
(3)待遇不同:签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好
,不论是工资还是福利,签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。 (4)
稳定性不同
:签订人事代理合同的员工一般都是临时工,按照合同的情况决定聘用还是不聘用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些。
聘用制
教师
和人事代理
教师和正式编制
的区别
答:
简单来说,
聘用制
教师就是《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日开始实施后所招聘的公办教师,其属于事业单位人员。而
人事代理
教师是学校通过单位自招进来的人员,人事代理教师并不享有人事管理权。通俗来讲,聘用制教师是事业单位类似学校这样的统一招考入编的,而人事代理教师是学校根据岗位需要急聘的个人...
请问
聘用制和人事代理
是不是一回事?哪个的待遇会好点.急!!!
答:
聘用制是指用人单位和劳动者签订劳动聘用合同。人事代理是指用人单位
与人事代理
机构签订人事委托代理合同,将该单位员工的人事档案关系等工作交由代理机构。你这个问题问的很莫名其妙呀,这不存在待遇之间的比较。用人单位在实行
聘用制的
情况下可以依然使用人事代理。
聘用制和
合同制
有什么区别
?
人事代理
又和合同工有什么区别?
答:
这其实是两个不能完全并列的制度,区别一,
本质不同
,
聘任制是企业自身的用人制度
,而人事代理制是社会人事管理制度;区别二,
主体不同
,聘任制的主体是企业与劳动者,而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者;区别三,
协调对象不同
,聘用制协调的是劳动关系,而人事代理制协调的是人事关系;...
淄博医院
聘用
合同
制与人事代理
之间
的区别
最好说的详细一点
答:
简单说,
聘用
合同制都是通过考试或其他方法正式录用的,在人事局都有备案,有正式的事业单位编制。而
人事代理
人员则是医院自己招收的,没有正式编制的人员(也就是常说的临时工),所以,你享受的只是企业的待遇。也许在职时你和有编制的人待遇差不多,可一旦退休后你就会发现
差别
很大。医院有自己的人事...
请问编内聘用、
人事代理
什么意思?与编外
聘用有什么区别
?
答:
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用
聘用制
,有编制相对有保障一些。3、待遇 在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资比
人事代理
和编外聘用高。而人事代理和编外聘用不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所
区别
,工资普遍较低。4、前途 在编事业单位人员可以...
三种教师的类型
答:
人事管理
的区别
(
聘用制
教师)是指人事和档案由招聘单位直接管理,意味着正式入编。(
人事代理
)是指人在单位里工作了,但人事和档案管理不属于单位管理,意味着非正式入编人员,简称“非编人员”。统招与自招的区别是指统一招聘(国家财政统一拨款)和单位自招(自支自付)的区别。简单说,聘用制教师是事业单位(...
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