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聘用合同有几种
聘用合同有
编制吗
答:
聘用合同类型包括:
固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同三种
。1、固定期限聘用合同。聘用合同分为短期、中长期合同。2、完成期限聘用合同。指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和终止条件,该项工作开始之日即是合同生效...
事业单位
聘用合同
类型有哪些
答:
事业单位聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同
。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。确有公共服务需要的特殊情况才可签订3年以下的短期合同;对岗位需要或职业要求期限相对较长的,可签订4年以上的中期合同;签订至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为...
聘用合同
的种类
答:
另外,也根据聘用合同当事人一方人数的多寡不同分类,根据合同当事人一方人数的多寡不同,
可将聘用合同分为个人聘用合同和集体聘用合同
,个人聘用合同是指聘用单位与某一受聘人员之间在确定聘用关系,明确相互权利义务的协议。通常所讲的聘用合同一般均指个人聘用合同;而集体聘用合同(通常称集体合同) 则是工...
烟草局
有几种合同
制
答:
3种
。烟草局合同工分为以下
三种
:①劳动合同:与企业签订用工合同之后正常工作至法定退休年龄的正式员工。②劳务合同工:与退休的返聘员工,内退及协保的员工。③劳务派遣员工:这种不是企业直招,而是通过第三方派遣进入到企业工作的,这种员工一般是与第三方而不是企业签订劳务合同。正式员工与合同工的不...
雇佣合同跟
聘用合同
的具体区别
答:
聘用合同是按照用人方式不同来划分,
劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同
。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。【法律依据】《劳动...
请问事业单位项目聘用的编外人员签订《项目
聘用合同
》或《劳动合同...
答:
一、
聘用合同具有
一般合同的法律特征 聘用合同作为一
种合同
形式,具有一般合同共同的法律特征,主要表现为以下方面: 1.聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致,自愿达成协议时,聘用合同才成立。 2.聘用合同中双...
劳务
合同
和合作合同的区别
答:
双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2、
聘用合同
期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同...
饮料公司劳动工人
聘用合同
答:
一、劳动
合同
期限 (一)甲、乙双方商定,采取下列第___种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成时止。(二)试用期的约定,采取下列第___种形式:1、无试用期...
公司
聘用
形式是什么
答:
劳动
合同
。国家规定全面实行劳动合同制。用工单位应该主动与劳动都签定劳动合同,未签定劳动合同的,要支付双倍工资。3年仍然未签定劳动合同的,默认为签定了无固定期限劳动合同,也就是说公司不能无法定理由就开除你,直到你退休
聘用合同
制与劳动合同的区别有哪些
答:
聘用合同以合同期限、工作内容或工作岗位及职责、劳动纪律、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、合同变更和终止条件、违约责任等为必备条款。同时,还允许合同当事人双方协商约定试用期、培训、知识产权保护、解聘的提前通知时限等条款。劳动合同法定的必备条款除了
包括聘用合同
的上述必备条款外,还包括社会保险条款。另外,在合同...
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