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薪酬工资包含了绩效工资吗
薪酬包括绩效工资吗
吗
答:
薪酬是包含绩效工资的
。员工的总薪酬包括三个部分,第一个部分是基本薪酬,第二部分是激励薪酬,第三部分是间接薪酬/福利。绩效工资就是第二部分。绩效工资是奖励员工高绩效的计划,这类计划有许多不同的形式,包括奖金和利润分享。许多强调绩效的企业往往具有管理层更少、成长迅速、员工和团队之间的内部竞...
事业单位的
薪酬
是岗位
绩效工资
其中什么为基本工资
答:
事业单位薪酬中的基本工资为岗位工资和绩效工资中的固定部分
。在事业单位薪酬体系中,基本工资是岗位绩效工资的重要组成部分。具体来说,基本工资主要由岗位工资构成。岗位工资是根据员工所在的岗位等级和职务来确定的,它反映了员工在组织结构中所处位置的责任和重要性。这部分工资作为员工收入的一个固定部分...
薪酬包括
哪些组成部分
答:
薪酬包括:基本工资、绩效工资和奖金
。一、基本工资:基本工资是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量,按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。二、绩效工资:绩效工资是指根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础工资的增加部分,并将调整的结果作为下一考核周期内的基本工资。三...
三方写的起薪
含绩效吗
答:
三方写的起薪不含绩效
。具体如下:1、三方协议中的起薪通常是指员工的基本工资,不包括绩效奖金或其他额外津贴。2、起薪是员工加入公司时的起点工资,根据员工的职位、工作经验和市场行情确定。3、具体情况可能因公司政策和协议的具体条款而有所不同。4、有些公司可能会在起薪中包括绩效奖金或其他激励措施...
绩效工资
和
薪酬
体系一样吗?
答:
不一样
,绩效工资是薪酬体系中的一部分,是根据工作业绩进行绩效考核的工资
劳动法
工资包含绩效
收入吗
答:
劳动法
工资包含绩效
收入吗 1、包括。工资总额由六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。 2、工资总额不包括的项目: (1)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术...
薪酬包括
哪些内容
答:
绩效工资
是指企业根据员工的工作表现和绩效考核结果,按照一定的比例支付给员工的额外工资。此外,薪酬还包括奖金。奖金是指企业根据员工的工作表现,按照一定的比例支付给员工的额外工资。最后,薪酬还包括补贴。补贴是指企业根据员工的工作表现,按照一定的比例支付给员工的额外工资。以上就是
薪酬包括
的内容,...
薪酬包含
哪些内容
答:
薪酬包含
以下内容:1. 基本
工资
:这是员工薪酬的主要组成部分,通常基于岗位和职务确定的固定
薪资
。2. 奖金和激励:这包括基于员工
绩效
和公司业绩提供的额外奖励,如年度奖金、销售提成等。3. 津贴和补贴:例如交通津贴、餐饮补贴、通讯补贴等,是为了补偿员工在特定工作环境或条件下的额外支出或需求。4. ...
薪酬包括
什么
答:
外部
薪酬包括
直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬,如
绩效工资
、红利和利润分成等。间接薪酬即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。从...
绩效工资
占
薪酬
比例一般多少?
答:
绩效工资
占工资比例是:普通员工比例为20%,中基层管理比例为30%~40%,高层管理比例为40%~60%。从
薪酬
体系设计的角度来看,会根据不同的职务层级来区分,比如普通员工、中层管理、高层管理,具体的比重没有一个定论,业界通用的固定工资与绩效工资比例会在4:6~8:2之间。比如某公司固定工资与绩效工资...
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