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被老板打了
老板打
员工怎么处理
答:
老板打
员工应当立即报警。由公安机关处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,造成严重侵害结果构成刑事犯罪的,依法追究刑事责任。发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不...
上班
被老板打了
怎么办
答:
法律分析:建议第一时间保留证据,然后报警。发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。如果
领导
使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施,用法律武器保护自己,如果发生在工作...
老板打
员工怎么赔偿
答:
老板打
员工的赔偿如下:1、医疗费,医疗费包括住院就医,需提供医院提供的医疗费、住院费单据,需结合病历及诊断证明等相关证据确定;2、住院伙食补助费,参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定;3、误工费,误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定;4、护理费,按照当事人实际必需的费用计...
老板打
员工一巴掌赔偿多少
答:
体能够赔偿多少要由当事人双方自行协商。建议对伤情做一个认定,如果构成轻伤可报警处理。不构成的,可要求赔偿损失包括精神损失费。伤情鉴定程序:1、发生伤害案件后首先要向公安机关报案,公安机关在受理案件后向公安机关提出鉴定需求。公安机关会出具鉴定委托书给受伤人员;2、伤者在得到委托书后,要亲自...
如果你当众
被领导打了
一个耳光,你会怎么做?
答:
如果我当众
被领导打了
一个耳光,不管事出的原因是什么,我会要求他道歉,如果他不道歉,那么我就会行使法律手段。直接动手打人,这已经算是对我的人身进行了伤害,侵犯了我的权利,那么我是有权利要求他道歉,并且对我进行一定补偿的。我肯定不会直接打回去,这种事情以暴制暴,在现在这个社会其实已经不...
去饭店吃饭
被老板打了
饭店应当承担什么法律责任
答:
去饭店吃饭
被老板打了
,如果已经造成了轻伤或者轻伤以上的伤势,饭店应该承担刑事责任,可能会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律分析饭店老板的这种行为涉嫌故意伤害,如果伤势严重已经达到了轻伤或者以上就构成了故意伤害罪。故意伤害罪,是指故意地非法损害他人身体健康的行为。是我国相关法律中侵犯...
在工地
被老板打了
怎么办
答:
法律分析:搞清楚这个
老板
企业的性质,以确定申请仲裁的对象。法律依据:《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》 第十六条 下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害,劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理:(一)因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
老板打
员工该怎么处理?
答:
若经法医鉴定为轻微伤的,则属于违反治安管理行为,公安机关可处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。受害人可提起民事诉讼,要求承担民事赔偿。民事赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,需根据具体情形确定赔偿数额。若构成伤残等级还有残疾赔偿金...
员工在公司
被老板打
,该怎么处理?
答:
老板打
员工。罪上加罪。你可以首先选择报警。然后。争取公安部门。对他的处理意见。如果造成伤害的话,可。申请。伤残的评定。根据伤残的情况。你别坑。出去伤残报告。这样就有凭据。有法律依据。合理合理的公正的处理。
我给个体老板打工
被老板
打伤了该怎么处理
答:
老板打
员工的处理方法是:建议及时报警,明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的,公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚;经鉴定达到轻伤及以上的,其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪,需要负刑事责任。法律依据:1.《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上...
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