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被领导打了可以报警吗
被领导打了
一巴掌
可以报警吗
答:
法律分析:被打一巴掌是
可以报警
的,
打了
一巴掌,情节明显轻微,一般公安机关不会拘留行为人,可以处500元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款节较轻的,处五日以下拘留或者五百元...
上班
被老板打了
怎么办
答:
法律分析:建议第一时间保留证据,然后
报警
。发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。如果
领导
使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施,用法律武器保护自己,如果发生在工作...
被领导打了
怎么办
答:
报警
,申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时
可以
要求给予行政处罚。3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当...
员工未完成业绩
被领导
毒打,员工有
可以
告领导的权利吗?
答:
3.
报警
:如果员工感到自己处于危险之中,他们
可以
向当地的警方
报案
,寻求保护和调查。4. 寻求法律援助:员工可以咨询律师,了解他们是否有权提起诉讼或采取其他法律行动。请注意,具体的权利和法律程序可能因国家和地区而异。因此,我建议您咨询当地的法律专业人士以获取准确和详细的建议。
在公司
被领导打了
怎么办?
答:
直接
报警
!并要求
领导
的主管部门出来处理,殴打员工,是要负法律责任的。去医院验伤,要求现场道歉,并且赔偿损失。
领导
在工作时间
打了
自己一巴掌,该怎么处理?
答:
只要
领导打了
你,你报了警,且你没有还手的话,轻则对你的领导罚款、拘留,重则要承担法律责任、附带民事赔偿,关键是挨揍之后的受伤程度。如果是体制内的话,动手打人同样不行,作为下属或员工,你也是
可以报警
的,报警后的处理方法跟前文中一样,取决于
被
打后的受伤情况。但与私企不同的是,这并不...
假如在工厂遭到
领导
动手打自己,这时候应该怎么处理来维护自己?
答:
领导
平白无故的打员工是属于违法的,员工
可以
通过法律诉讼来处理。员工在公司上班,平白无故遭到领导的暴力。假如是员工错误,领导也没权利用暴力来处理员工的问题。但是领导可用公司的制度处罚员工。
员工在公司
被老板打
,该怎么处理?
答:
老板打
员工。罪上加罪。你
可以
首先选择
报警
。然后。争取公安部门。对他的处理意见。如果造成伤害的话,可。申请。伤残的评定。根据伤残的情况。你别坑。出去伤残报告。这样就有凭据。有法律依据。合理合理的公正的处理。
公司
领导打
员工 怎么办??
答:
通常建议
报警
。1、发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。2、建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。而应保留证据,尽快报警。如果
领导
使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施;3、用法律武器保护自己,如果发生...
在单位和
领导
发生冲突,领导动手
打了
我,我应该怎样维护自己的权益_百 ...
答:
如果伤情不严重,你
可以
向单位
领导
要求,其对你进行赔礼道歉,并进行适当补偿。如果有一定伤害,但尚未达到轻伤标准。你可以选择
报警
,请求警察对其进行处理,并要求单位领导对你的伤害进行赔偿。如果伤害比较严重达到了轻伤以上标准,请你马上报警。要求对其进行刑事处罚,并要求相应的民事赔偿。
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