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裁员月平均工资包括年终奖么
工作满三年劝退员工的赔偿标准是什么?
答:
3、赔偿的工资金额计算方法。在前面提到的赔偿金额当中,
月工资
指的是该职工上一年度12个月所有收入除以12。也就是说如果你有一笔
年终奖
,那么也要算到这12个月里面,算出来的才是工资。这个概念并不是我们常说的基本工资,这点要特别注意,不然会损失一大笔钱。总的来说,现在在社会里打工的人是...
...要
裁员
了,公司只答应赔偿N(工作年限)+1个
月工资
,我不知道+1是否合 ...
答:
本条所称
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的
平均工资
。劳动合同法实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资...
哺乳期
裁员
赔偿标准是多少
答:
另外单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,否则就要再额外支付一个
月工资
作为待通知金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(
包括
基本工资、
奖金
、补贴、加班费、去年
年终奖
在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数2016年最新劳动法
裁员
赔偿标准2016年最新劳动法裁员赔偿标准。待通知金...
...是上个
月工资
?还是前12个月的
平均工资
(算上
年终奖
的)?
答:
另外在经济补偿金的计算标准上,应按照劳动者工作不满六个月的,按半个
月工资
的标准支付经济补偿金,每工作一年或六个月以上不满一年的,按一个月工资的标准支付经济补偿金,没有最高年限的限制。对于高收入者,即劳动者月工资高于本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,按职工月平均工资三倍的标准支付...
急!新劳动法
裁员
补贴是怎么算的?安排休息应该有补贴吗?
答:
我基本
工资
是2800元,加上其他的到手大概在3200—3500.可是合同上写的是基本工资900元。 请问假如公司裁了我,按照相关法律规定和我的实际情况,该付我几个月的违约金?按照什么标准算。另外现在到年底了,
年终奖
应该支付吗? 另外,公司安排一部分员工休息,在家等通知;另外一部分轮流休息和上班。请问两种情况休息的员工...
辞退是安一个月补偿我,还是两个月补偿我?
答:
辞退应该是两个月补偿吧,我印象当中,如果是公司把你辞退的话,应该是给你双倍工资,然后才可以的。多给的一个
月工资
相当于你的失业补贴一样的东西,让你度过你的过渡期,在这一个月当中,你没有工作,再找工作的时候,不至于饿死
你如何看待公司降薪(变相
裁员
)?
答:
朋友圈一直传段子,与君共赏:以后只要是我的朋友,谁没钱了,尽管和我说一声,只要我有 空,就可以给你讲讲 没钱的日子我是怎么度过的,尤其是今年我特别有心得。2016年,各大公司减薪
裁员
已经司空见惯,连我远在广州做微信运营的呆萌闺蜜都会跟我说经济寒冬了。可见经济形势是多么严峻。所以在...
你如何看待公司降薪(变相
裁员
)
答:
公司变相
裁员
是需要进行经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均
...
请问劳动合同共五年,到今年年底是2年正,单位如果要
裁员
的话,对我...
答:
根据你的工龄,可以有2个月的工资作为经济补偿金,另外如果单位未提前30天通知你就要再加一个月的工资。这个工资应当按照你解除劳动合同前12个月的基本工资、其它工资、
奖金
、补贴、加班费、
年终奖
的总和减去前12个月社会保险个人缴纳部分总和再减去个人所得税总和再除以12,算出你经济补偿金的
月工资
标准...
我在公司上班满8年了现在公司要
裁员
我能赔到多少钱
答:
省、市政府也规定,对拖欠社会保险费的单位一律不准购车、建房;不准购买非生产性控购商品;不准参股办新企业;单位领导干部不准出国,不准评劳模,不准升职晋级,不准兑现
年终奖
等。1本人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工
月平均工资
* 本人缴费指数; “本人缴费指数”为“本人当月缴费工资...
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