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计提的福利费怎么使用
职工福利费
是
怎么计提的
?税务的扣除标准是多少?
答:
一、
福利费
是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。\x0d\x0a\x0d\x0a二、新会计准则取消了 应付福利费科目,福利费不
用
提取了。\x0d\x0a1、如果执行新 ...
计提福利
部门人员
的福利费
应计入什么会计科目
答:
借:应付职工薪酬---
职工福利
[这个就是
计提福利
部门的]贷:应付职工薪酬---职工福利(医疗保险)---职工福利(养老保险)---职工福利(公会经费)
计提的福利费
不需要支付该
如何
处理
答:
根据企业的财务制度处理。
计提的福利费
,因为政策调整、经济形势变化等原因导致不需要支付,需要根据企业的财务制度进行相应的会计处理。
职工福利费
的开支范围
答:
2008年及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计
计提
但尚未实际
使用的职工福利
费余额,不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加应纳税所得额。企业2007年在企业所得税前可仍按计税工资总额的14%计算扣除。
31/8,按职工工资总额的14%
计提职工福利费
,共计4200。这题的会计分录是...
答:
借:制造费用-
福利费
管理费用-福利费 销售费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 4200 具体三个费用按什么比例分配可根据每个部门人有多少,按照人均分配!
自收自支的事业单位
计提的职工福利
费有什么用途,可以用做发放什么福利呢...
答:
冷饮
费
、空调费、用餐质量改进、旅游、年终发年货...
福利费计提的
比例是多少?
答:
从2008年开始实施的《新企业所得税法》规定:应付福利费不再预提,发生
的福利费
支出直接计入管理费用,年末所得税汇算时,福利费支出在全年职工工资的14%范围内税前扣除。原
计提
尚未用完的福利费应该冲转。
我公司08年按工资总额的14%
计提了福利费
,但未实际支出,该
如何
扣除...
答:
我们这规定本年
计提的福利费
扣除实际支用的后的余额调增
计提的福利费
,工会经费,职工教育经费比实际发生的要多
怎么
计算企业所得...
答:
各费用扣除都是有标准的:1、
职工福利费
不超过工资薪金总额14%的部分准予 超过标准的当年不得扣除 2、工会经费 不超过工资薪金总额2%的部分准予 超过标准的当年不得扣除 3、职工教育经费 不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除, 当年不得扣除;但超过部分准予结转以后纳税年度扣除 4、利息费用 不...
职工福利费
必须
计提
吗
答:
职工福利费的会计处理 在新准则下,如果有明确
的职工福利
计划,即有明确的金额和明确的支付对象范围,(例如公司有成文的福利计划,并通过《员工手册》等方式传达到各相关员工)则可以
计提
应付福利费.关键还是在于福利费的余额是否符合负债的定义.以前那种提而不
用的福利费
是不符合负债定义的,新准则下不应继续,...
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