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计提的福利费怎么使用
按工资总额14%
计提职工福利费
的会计分录
怎么
写
答:
一、
计提职工福利
费按照职工提供服务的受益对象,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。借:生产成本(制造费用、劳务成本)等 管理费用 销售费用 在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——职工福利费 二、说明:1、企业所得税法规定
了职工福利
费的扣除标准,企业发生
的职工福利
费支出,不...
公司以前
计提的福利费
还没用完,我该
怎么
做账务处理
答:
财政部《关于实施修订后的〈企业财务通则〉有关问题的通知》(财企〔2007〕48号)规定,修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照工资总额14%
计提职工福利
费,2007年已经
计提的职工福利
费应当予以冲回。截至2006年12月31日,应付福利费账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金...
按工资总额14%
计提职工福利费
的会计分录
怎么
写
答:
依据规定企业按职工工资总额的14%
计提职工福利
费吗,应计入管理费用,应作分录:借:管理费用 贷:应付福利费 因为《中华人民共和国企业所得税法》第四十条 企业发生
的职工福利
费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。注意,是发生的,不是计提就可以税前扣除,计提不发生,年末还需要进行纳税...
请问按工资总额的14%
计提
工人
福利费
这个会计分录应该
怎么
做
答:
1、工人福利费应当属于生产成本:借:生产成本——**产品 贷:应付职工薪酬---福利费 2、如果是管理人员:借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬---福利费 现在不直接记提福利费 3、根据新会计准则,
职工福利费
属于应付职工薪酬,
计提
时应区分不同的对象,如,生产工人,管理人员,销售人员等进行处...
按工资总额14%
计提职工福利费
的会计分录
怎么
写
答:
按工资总额14%
计提职工福利费
的原则是“谁收益算在谁的头上”,因此
计提福利费
的会计分录为:借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬-福利费 如果是生产工人,计提福利记为生产成本;如果是车间管理者,计提福利费记入制造费用;如果是管理人员,计提福利费则是管理费用,如果是销售工人...
福利费计提
标准是多少
答:
企业可以根据职工的工资总额的14%来
计提职工福利
费。根据规定:企业发生
的职工福利
费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。职工福利费包括:职工的生活困难补助,对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、...
职工福利
的会计分录
怎么
做
视频时间 01:05
提取
职工福利费
的会计分录
怎么
写
答:
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期
职工福利
。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等
的福利
,也属于职工薪酬。无偿向职工提供住房等固定资产
使用
的,借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目,贷记本科目;同时,借记本科目,贷记“累计折旧”科目。租赁...
计提福利费用
时,会计上
怎么
处理?
答:
值得注意的是,自2016年10月12日起,免手续费的支付宝开始收费了,免费额度20000元,超出部分则按照0.1%收取手续费,如果你从支付宝余额提现到银行账户或者转账10000元,就需要10元的手续费.微信转账
怎么
编制分录?《管理办法》第十四条规定的六方面资料中,第三项必备资料为"采用非现金方式支付的付款凭证".收...
什么是
职工福利费计提
答:
企业支付职工工资的时候,只扣除个人所得税,代垫的各项款项及个人的借款。
职工福利费
新的财务制度规定,不在
计提了
,而是发生时据实扣除,但是,不能超过工资薪金的14%,超过部分不允许所得税前扣除。福利费不是从工资里面扣除,而是按照不超过工资薪金14%计算扣除的 。实际支付福利费 借:应付职工薪酬-...
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