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计提的福利费怎么使用
根据福利人员工资总额
计提的福利费
应该计入什么账户的借方
答:
管理费用。企业行政管理部门人员的工资和提取
的福利费
,作为期间费用记入“管理费用”科目,不应计入成本、费用的工资和提取的福利费。福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的...
计提职工福利费用
应该计入什么会计科目
答:
你好,
计提职工福利费用
应该计入管理费用会计科目管理费用是指企业行政管理部门为组织、管理生产经营活动而发生的各项费用。具体项目包括:公司基金、工会基金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介费、咨询费、诉讼费、商务招待费、办公费、差旅费、邮电费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的绿化...
按新准则在会计核算中,员工
福利
是直接计入费用,还是要在应付职工薪酬科...
答:
税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的,税务机关可对企业发生
的职工福利
费进行合理的核定”建议设立"应付职工薪酬-职工福利费"科目,发生福利费开支时 借:应付职工薪酬_职工福利费 贷:现金 月末时根据合理的职工薪酬按14%
计提职工福利
费.汇算清缴时做纳税调整....
...现在每月都
计提福利费
,要
怎么
走账呢?求具体的会计分录。
答:
按现行企业所得税法规定,
职工福利费
不允许再
计提
,按实际发生额,在工资总额14%以内据实列支。分录如下:借:管理费--职工福利费 贷:银行存款
计提福利费
会计分录
怎么
做
答:
对于不同的职工类型,
计提职工福利费
应计入不同的科目:1、如果是企业中为生产产品服务的人员:借:生产成本 贷:应付职工薪酬---职工福利 2、如果是企业行政管理人员:借:管理费用 贷:应付职工薪酬---职工福利 3、如果是企业销售部门人员:借:销售费用 贷:应付职工薪酬---职工福利 分录开始
使用
后...
请问
职工福利费
是
怎么计提的
?税务的扣除标准是多少?
答:
职工福利费
是按工资总额的14%
计提
,税务规定标准是按工资总额14%据实列支。福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用,不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖...
请问
职工福利费
是
怎么计提的
?税务的扣除标准是多少?
答:
《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南指出,在职工为企业提供服务的会计期间,企业应根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性
福利
)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。计量应付职工薪酬时,国家规定
了计提
基础和计提比例的,应按国家规定的标准计提...
福利费
可以
计提
吗?
答:
根据新会计准则规定,企业不再
计提职工福利费用
,而是开支的时候直接做账。年终按企业实际
使用
情况计算,如果没有超过工资总额的14%,可以在企业所得税税前全额抵扣。超过14%的部分,可以递延到下一年度抵扣。问题三:新会计准则里关于
福利费计提
是
怎么
规定的? 企业会计准则第09号――职工薪酬 第二条 ...
请问按工资总额的14%
计提
工人
福利费
这个会计分录应该
怎么
做
答:
计提职工福利费
按照职工提供服务的受益对象,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。借:生产成本 借:制造费用 借:管理费用 借:销售费用 贷:应付职工薪酬-福利费
职工福利费
必须
计提
吗
答:
职工福利费
必须
计提
,具体如下:1、职工福利费是指企业在一定的时间内面向职工提供的非薪酬性福利待遇,必须在这种待遇实际支付之前按期计提成本。2、根据企业会计准则,职工福利费一般按月进行计提。职工福利费的开支范围1、职工医药费2、职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时...
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