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计提的福利费怎么使用
计提福利费用
时,会计上
怎么
处理?
答:
2007年度的企业职工福利费仍按计税工资总额的14%计算扣除,未实际使用的部分应累计计和职工福利费余额.2008年及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计
计提
但尚未实际
使用的职工福利
费余额,不足部分按企业所得税法规定扣除.企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除,属于职工...
福利费
的
计提
及
使用
规定是
怎样
的?
答:
福利费的计提及
使用
规定是
怎样
的?答:职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金,企业可以根据职工的工资总额的14%来
计提职工福利
费.根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生
的职工福利
费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.职工福利费包括1.职工的生活困难补助,对生活困难...
事业单位
计提福利费
和支付
使用福利费
的会计分录
如何
做?
答:
不属于
职工福利费
的开支 1,退休职工的费用 2,被辞退职工的补偿金 3,职工劳动保护费 4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助 5,职工的学习费 6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
计提
和发放福利费的会计分录
怎么
写?企业给职工发放一些福利或是奖金这些
福利费
...
福利费
的
计提
和
使用
答:
我来回答:你在问题中提到的是“
福利费
是集体员工一起
计提
,然后集体
使用
的,还是根据每个人的工资来提的,然后个人用个人的”,就你提出的问题,我来答复如下:应付福利费,指企业按照规定提取准备用于
职工福利
方面的资金。我国企业职工除了按照自己的劳动数量、质量领取工资外,还可享受企业和国家举办的各种...
福利费
可以
计提
吗?
答:
福利费
可以
计提
。福利费是企业按照工资总额的一定比例提取,主要用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。为了反映和监督福利费的提取和
使用
情况,企业应设置“应付福利费”科目,提取福利费时,借记...
计提职工福利费
的账务处理
怎么
做?
答:
职工福利费
包括了职工医药费、职工的生活困难补助、上下班的交通补贴等等,
计提福利费
时,账务处理
怎么
做?计提福利费的会计分录借:管理费用等贷:应付职工薪酬实际发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款结转损益时:借:本年利润贷:管理费用等应付职工薪酬是什么意思?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的...
计提
发放员工
福利费如何
写会计分录?
答:
计提
发放福利费时,应
怎么
做会计分录?计提发放福利费分录处理借:管理费用等贷:应付职工薪酬实际发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款结转损益时:借:本年利润贷:管理费用等职工福利费税前扣除标准是企业发生
的职工福利
费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。职工福利费包括什么?职工福利费...
应付
福利费计提
会计处理
答:
应付
福利费计提
会计处理答:
计提职工福利费
会计分录:生产人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬---职工福利管理人员:借:管理费用贷:应付职工薪酬---职工福利销售人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬---职工福利发放时:借:应付职工薪酬--职工福利费贷:库存现金/银行存款根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工...
计提的职工福利
费是计入什么科目呢?
答:
对于不同的职工类型,
计提职工福利费
应计入不同的科目:1、如果是企业中为生产产品服务的人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬---职工福利2、如果是企业行政管理人员:借:管理费用贷:应付职工薪酬---职工福利3、如果是企业销售部门人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬---职工福利 ...
职工福利费
的
计提
比例是多少?事业单位福利费的会计分录
怎么
做?
答:
企业以前年度累计
计提
但尚未实际
使用的职工福利
费余额已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加应纳税所得额事业单位
的福利费
相关的会计分录1、按照编制人员提取的工作人员福利费借:事业支出——福利费贷:专用基金——职工福利费2、使用时借:专用基金——职工福利费贷:银行存款3、如果单位...
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