44问答网
所有问题
当前搜索:
计提的福利费怎么使用
计提职工福利费
的会计分录
怎么
写?
答:
计提职工福利费
的会计分录写法如下:借:管理费用/生产成本/销售费用等科目(职工福利费的实际
使用
科目)贷:应付职工薪酬——职工福利费 在这个分录中,需要注意以下几个关键点:1. 会计主体:这个分录适用于企业的任何一个部门,例如管理部门(如人事、财务等)、生产部门(如车间、仓库等)...
2009年
计提的福利费
有余额,汇算清缴时
怎么
处理
答:
冲回90万余额以后,你的应付
福利费
期末余额为0.再看你用的标准:800*14%=112万元>60万元,因此,不用纳税调增,60万元可以全额抵税。汇算清缴时不用再做任何调整(建立在90万你已经冲回成本的基础上)。再看一种情况:
计提
150万元,
用了
120万元 如果你用了120万元,那么首先,30万元,肯定要冲回...
计提职工福利费
的会计分录
怎么
写?
答:
相关的会计分录
怎么
做?
计提职工福利费
的会计分录1、企业中服务于生产产品的人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬——职工福利2、企业行政管理人员:借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工福利3、企业销售部门人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬——职工福利4、发放时:借:应付职工薪酬——职工福利费贷:...
工资
福利费怎么计提
答:
车改补贴、通讯补贴不再作为福利费开支,应纳入工资总额管理,并计征个人所得税.工资
福利费怎么计提
?根据我们上面文章中的介绍,可以了解到企业在申报缴纳员工的个人所得税的时候,需要事先计算好企业的员工工资,企业的工资支付出去之后,需要对企业
的福利费
等进行核算,核算的方法可以参考我们上面的介绍.
计提职工福利费
其中生产工人、车间管理人员、、福利部门、
怎么
做分录...
答:
会计分录:借:生产成本-
福利费
(生产工人)借:制造费用-福利费(车间管理人员)借:管理费用-福利费(福利部门)贷:应付职工薪酬-职工工资 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“
职工福利
”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会...
职工
福利费是如何计提的
?
答:
一、
福利费
是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。二、新会计准则取消了 应付福利费科目,福利费不
用
提取了。1、如果执行新 会计准则, 会计分录:(1)发生福利费...
计提职工福利费怎么
做账
答:
计提职工福利费
的会计分录如下:1、对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:(1)如果是企业中为生产产品服务的人员:借:生产成本 贷:应付职工薪酬——职工福利 (2)如果是企业行政管理人员:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工福利 (3)如果是企业销售部门人员:借:销售费用 贷:应付职工...
计提的
应付
福利费
,一直没有用掉,可以做调整吗?
答:
如果冲减2007、2008年
计提的福利费
,因属于调整以前账务,通过“以前年度损益调整”科目进行,借:应付职工薪酬—职工福利费(如果计提时,你公司计入“应付福利费”科目,则借记“应付福利费”,下同) 贷:以前年度损益调整 ,同时应补提所得税(如果2007、2008年年终汇缴清算时未调整该福利费),借:...
计提职工福利费怎么
做会计分录?
答:
对于不同的职工类型,
计提职工福利费
应计入不同的科目:企业中为生产产品服务的人员。借:生产成本。贷:应付职工薪酬———职工福利。企业行政管理人员。借:管理费用。贷:应付职工薪酬———职工福利。企业销售部门人员。借:销售费用。贷:应付职工薪酬———职工福利。根据企业所得税法规定,企业发生的...
以前
计提的福利费
未
使用
需要调账吗
答:
以前
计提的福利费
没有用完没有规定几年用完. 不用计提,按实际发生的,但不超过工资总额的14%范围内,税前可以列支。 你之前计提的,,还有余额的,现在发生有福利费的可按旧方法用完,然后再按实际发生直接计入费用。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜