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试岗三天不给工资怎么处理
员工
三天试岗没
有
工资
犯法吗
答:
三天试岗
期无
工资
不合法。根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动应当得到报酬。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
试岗三天不给工资
合法吗
答:
试用期即使只有
三天不给工资
枯举也是不合法的,无论员工没有签订合同,还是正式工还是试用工,只要构成了劳动关系,那就要给员工支付报酬,但员工若是擅自离职给单位带来损失的,单位也可以要求劳动者进行赔偿。试用期间辞职需要提前多久1、试用期间辞职需要提前三天。也可以通过方式:(1)劳动者提前三十日...
试岗
2天
不给工资怎么
要回来
答:
试岗
2天
不给工资
可按照以下方式索要: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; ...
试岗三天不给工资怎么
申请劳动仲裁吗
答:
三、试用期辞职的
工资怎么
算 试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前
三日
告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清; 第二,在公司常规发薪之日再发放给你。 以上就是为大家整理的关于...
试岗
两天
不发工资怎么办
答:
公司说
试岗
期没有工资
不发工资
,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
试岗
期
三天不
合格有
工资
吗
答:
【法律分析】:劳动者在试用期期间上班
三天
的,是有
工资
拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
试岗三天没工资怎么办
视频时间 00:56
...进公司说
试岗三天
不管过不过都
没
有
工资
.后来过了.这三天有工资拿吗...
答:
劳动者在试用期期间上班
三天
的,是有
工资
拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;...
员工
三天试岗没
有
工资
犯法吗
答:
法律分析:犯法。1、
试岗三天
,
没
有
薪资
是违法的,用人单位不能克扣劳动者的
工资
。2、再过七天才签订入职协议是合法的,3、三个月试用期过后,才签劳动合同是违法的,应该建立劳动关系一个月内签订劳动合同。4、三个月试用期,要签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同才行,否则也是违法的。法律...
顺丰
试岗3天
无
工资
合法吗
答:
不合法。在劳动者法律中,三天无薪试岗是违法行为,顺丰
试岗3天
无
工资
是不合法的。劳动者可以要求顺丰单位支付这三天的工资,也可要求劳动监察部门维护自身权利。
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