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请病假后能否可以休假吗
请了
病假
还
可以休
公
休假吗
答:
法律分析:法律分析:要看休息的时间长短,
如果休息的时间长就不能享受年休假了
。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力...
请了
病假
还能休年
休吗
答:
请了病假不能休年休
。具体如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请...
病假
条开了
可以
在单位休息吗
答:
在假条有效时间内是可以休息的
,病假是有病假医疗期的,在规定期限内可以休病假,用人单位不能解除与劳动者的合同,超过医疗期的,用人单位可以有条件解除劳动合同。最后,被发现开具假病假条的,将以旷工处理。 病假属于劳动者的法定休假权利,只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假,用人单位不得拒绝劳...
事业单位
请病假后
还
可休
周末吗
答:
可以休的
。周六周日是正常的休假的,你公司里没规定要休假的话,你开的又是三天的病假条,那就是算四天的,周六周日不算病假的。病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日。计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。病假包括双休日,法定节假日,所以自然包括休息日。
病假后
还有年
休假吗
答:
法律分析:休病假之后不可以休年假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工...
休病假后
还有年假吗
答:
如果劳动者
请病假
的期限没有达到法定的不
能休年假
的期限,
病假后
还能享受年
休假
;如果超过的,则不能休年假。例如职工累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的,不能休年假。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的...
公务员休过
病假
10天还
可以休年假吗
答:
可以
,须经过单位批准。《职工带薪年
休假
条例》对其有相应的规定:第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。单位确因工作需要不
能
安排职工
休年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,...
请了两个月的
病假
是否还
可以休年假
答:
请了两个月的病假是否还
可以休年假
2 病假与年
休假
是两个不同的概念。病假折抵年休假是有条件限制的。下面为您详细介绍解答
病假是否能
折抵年假。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,职工患病时,用人单位应给予治病休息时间且不得解除劳动...
公务员因生病请了一个多月
病假
还
可以
享受公
休假吗
? 有相关条例规定吗...
答:
以上年
休假
均不包括
公休日
和法定
节假日
。下列人员不享受公
休假
:1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续
病假
两个月或累计病休三个月以上的人员。4、当年事假累计达到1个月以上的人员。5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。6、当年从外单位调入公司系统的人员。7、病、事假...
病假期间自然流产,请问产假
可以
在
病假后
在
休
么?
答:
可以,但自流产当天开始请,所以关键是看你
病假
长还是产假长了。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
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