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休病假后还能休公休假吗
休了病假
还有
公休假吗
答:
休了病假还有公休假
。根据劳动法和劳动合同的规定,员工在休病假期间仍然享有法定的公休假。休病假是指员工因疾病需要请假休息的情况,根据劳动法的规定,员工在工作期间出现疾病需要请假时,有权享受带薪病假。不同国家和地区对带薪病假的具体规定有所不同,你可以参考当地的劳动法或劳动合同来了解具体的病...
公休
和
病假
冲突吗
答:
病假不占用公休假
。首先,法定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单,我们不会因为碰到节假日病就好了,到了工作日就又继续生病。 修了病假是否还能休公休需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,...
病假
和
公休假
冲突吗
视频时间 01:08
休了15天
病假还能休公休假吗
答:
修了病假是否还能休公休需要根据具体情形而定
。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满...
病假
超过一个月还有
公休假吗
答:
7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年度不再安排休假
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
病假
影响
公休假吗
答:
法定节假日和
公休日
也包括在
病假
期内,即遇到公休日和法定节假日不顺延。 王律师 擅长房产、劳动、刑事等 一键咨询 杨律师 擅长民事、婚姻、劳动纠纷等 一键咨询 范律师 擅长民商事争议解决 一键咨询 朱律师 擅长房产纠纷、借贷纠纷等 一键咨询 查 看 更 多 官方电话 官方服务 官方网站 在线咨询 已赞...
如果
请病假还能休公休假吗
答:
一、
病假还能休公休假吗
? 答案是不一定。 按照规定,休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的病假,等回去上班工作
之后
,公司为了让员工弥补工作进度,不同意员工接着休年假。 其实,能不能休年假,并不是由你公司自...
请了
病假还可以休公休假吗
答:
法律分析:法律分析:要看休息的时间长短,如果休息的时间长就不
能
享受年
休假了
。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的
休息休假
权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力...
请
多少天
病假
,
公休
就不
能休了
答:
你好,不会的,公休归公休,
病假
期间是包括
公休日
的。回来后可还是有公休日的,一样可休。
职工病休期间
公休
假日和法定节日不包括在医疗期内
答:
具体而言,当职工因病需要
休息
治疗时,
可以
向单位提出
病假
申请,单位会根据实际情况批准病假期限。在病假期间,如果遇到
公休
假日和法定节假日,这些假日不会算作病假期,也不会延长病假期限。例如,某位职工因病需要休息7天,其中包括1个周末和1个法定节假日。在这种情况下,职工的病假期限仍然是7天,而不...
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