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辞职一定要提前一个月吗
离职是否需要
提前一个月
答:
法律分析:员工离职不是必须提前一个月的
,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位...
劳动法
辞职
必须
提前一个月吗
答:
法律分析:劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位
,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
辞职
需要
提前一个月吗
答:
法律分析:是的,辞职需要提前一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依...
离职必须
要提前一个月吗
答:
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出
,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
法律有规定
辞职
需要
提前一个月吗
答:
法律分析:员工离职不是必须
提前一个月
的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除...
劳动法离职
要提前一个月吗
答:
法律分析:是的,对于员工来说,
辞职
唯一的限制就是需要
提前
三十天提出离职申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以...
提
辞职
后必须
一个月
才能走吗
答:
提出
辞职
后不
一定要一个月
才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以
提前
走。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除...
正式员工必须
提前一个月
提出
辞职吗
答:
法律分析:是
要提前一个月
书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告(原因是如果是申请的话,公司可以批也可以不批,但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了),正式员工
辞职
的,一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同...
离职
提前一个月一定要一个月吗
答:
正式员工在用人单位不存在过错的情况下离职,需要
提前一个月
。但如果有《劳动合同法》第三十八条规定的情形,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。【温馨提示】以上...
我想
辞职
递交了辞职报告之后必须要等
一个月
才能走吗
答:
法律分析:如果劳动者是主动
辞职
的,是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位的。如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。、一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
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