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辞职信写给人事还是老板
辞职信
最好是寄给部门经理
还是人事
经理。总经理。还是直接寄予
老板
答:
按流程来走。除非是非正常离职。或是有特殊情况。如果是非正常离职,可以向上级领导直接递交
,反正也不想干了,要把问题反映到底吧。但如果正常离职,就按流程走。这样,也避免以后好多问题,如保险,合同,离职证明,等等手续的办理。个人想法,仅供参考。
辞职信是
寄
给
主管
还是人事
部?
答:
一般企业主管这事的都是人事部,你的辞职信可寄给人事部
。记得保存证据。到一个月后,单位不批是违法的。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。在辞职信第一行正中写上辞...
辞职信
寄
给
主管
还是人事
部?
答:
一般企业主管这事的都是人事部,你的辞职信可寄给人事部
。记得保存证据。到一个月后,单位不批是违法的。象你说的其它那么多情况,单位很可能都已经违法了。为什么说很可能呢?正常情况下都违法了,但劳动合同法规定有特例。中华人民共和国劳动法第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第...
辞职信
要
给人事
部
还是
本部门经理?
答:
回答:
辞职信
要
给
经理批准后,才交给
人事
部存档。
邮寄
辞职信
收件人写谁
答:
大公司写人事部,小公司写老板或者经理
。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是...
辞职信是写给
直接的部门领导
还是人力
资源部?
答:
一般是写了,直接交给主管领导,然后根据公司的离职流程,来办理离职
辞职
报告是
给老板还是人事
部
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,并不需要经过用人单位的同意和批准。 辞职的流程是: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到
人事
行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关...
寄
辞职书给
公司、收件人应写谁的名字
答:
你好,
辞职信
应该寄给分管
人事
的部门或公司领导。
辞职信
寄
给
主管
还是人事
部?
答:
辞职信是给人事
部,但是辞职是需要提前一个月告知用人单位的,也就是说你下月想辞职,那么你提前30天就得告知单位,然后等到30天以后才可以离职。
辞职
申请怎么写,该递交给谁
答:
辞职申请怎么写并不难,写出应有的水准
是
要靠自己去把握的。不可过于固执的在辞职申请里面说出各种不是,这会得罪人,也会影响自己的顺利辞职。
辞职信
交给你的直属领导, 并且告知
人力
资源部,离职期为一个月。如果一个月后公司没有
给
你办理交接手续, 或者不让你走, 你可以直接走人。依据新劳动法规定...
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