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连续签订两次合同第三次必须续签吗
签订了
两次
固定期限
合同必须签订第三次吗
?
答:
签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的
,除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同,可是如果两次固定合同的期限都是三年,那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。网友咨询:签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗?...
签订两次
劳动
合同
后,
第三次
是不是
必须续签
答:
签订了两次固定期限的劳动合同后,
第三次续签并非强制性规定,除非劳动者满足特定条件
。如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年,那么双方应当签订无固定期限的劳动合同。即便用人单位选择不续签,根据《劳动合同法》的规定,双方之间的关系也将自动转为无固定期限劳动合同,除非用人单位能够证明存在法律允许的...
连续签三次
劳动合同,还需要再
签订
劳动
合同吗
答:
1. 根据《劳动合同法》,
当劳动者连续签订两次固定期限劳动合同后,第三次续签时,劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同
。用人单位在此情况下无权拒绝。2. 如果劳动者不主动要求续签无固定期限劳动合同,双方仍然可以选择签订固定期限的劳动合同。3. 无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同在解除时,所需...
连续签订2次
劳动
合同 第三次
不
续签
答:
连续签订两次劳动合同后,第三次不续签的情况涉及劳动关系的终止,需要遵循相关的劳动法律法规
。在劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同后,如果双方未达成续签的共识,劳动合同将到期终止,双方劳动关系结束。一、劳动合同续签的常规流程 在劳动合同即将到期前,用人单位通常会与劳动者协商是否续签劳动...
签两次
三年的劳动
合同
还需
签吗
答:
签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的
,除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年。即使用人单位不同意续签,双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同。但是,如果两次固定合同的期限都是三年,那么在第二次合同到期后最好还是重新续签。一、签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗?需要...
连续签订2次
劳动
合同第三次
是否能
续签
?
答:
连续签订2次
劳动
合同第三次
是能
续签
的。根据《劳动合同法》规定,二次固定期限合同之后,再续签时,劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应签订无固定期限合同。不是
一定要签订
终身期限合同,如果不做特别要求公司签订无固定期限合同;若提出订立固定期限劳动合同,公司应当订立固定期限合同。二、哪些情况...
连续签二次
劳动合同后,
第三次一定要
签无固定期
合同吗
答:
连续签订两次
固定期限劳动
合同
后,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
第三次续签
时,除非劳动者提出要签订固定期限劳动合同,否则应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。这意味着,在满足一定条件下,劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同,用人单位不得无故拒绝。如果用人单位违反法律规定,不与符合...
连续签订两次
固定期限劳动合同需要签无固定期限
合同吗
答:
连续两次
签订固定期限劳动合同的情况下,
第3次续签合同
时需要续签成无固定期限劳动合同,不过,员工有重大过错,医疗期满后不能从事单位安排的任何工作,诸如此类的情形,公司就不需要再跟员工续签劳动合同。 一、
连续签订两次
固定期限劳动合同需要签无固定期限
合同吗
?连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定...
连续签了两次
劳动
合同
了,
第三次
企业选择不
续签
,合法吗?
答:
在这种情况下,如果企业选择不
续签
,则可能违反《中华人民共和国劳动
合同
法》的相关规定。根据该法第十四条的规定,劳动者在满足一定条件下,有权要求订立无固定期限劳动合同。这些条件包括:
连续订立二次
固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订...
连续签订两次
固定
合同第三次
还可以签固定
合同吗
答:
因此,在
连续签订两次
固定期限劳动合同后,劳动者在满足上述条件的情况下,可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。综上所述:连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者在
第三次签订合同
时有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定要求签订无固定期限劳动合同。然而,是否最终签订无固定期限劳动合同还需...
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