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迟到一分钟和迟到一小时
迟到一分钟和迟到一小时
有什么区别???求大神帮助
答:
迟到一分钟
,只耽误了一分钟。一天一分钟,一年365分钟。算起来就是60多个小时,而一小时,365天就是365小时,折合起来就是30多天。你觉得区别在哪。
迟到1分钟
比
迟到1小时
更严重!
答:
迟到有两种,一种是
一分钟
,另一种是一个小时。很明显,她属于前者。这两者的区别在于,
迟到一小时
的通常是因为不可抗因素造成,情有可原。但是迟到一两分钟的人,却是把自己的方便看得比对方的约定更为重要。这种因为自私而迟到的人,我们不值得宽恕。Time is Life!时间就是生命,不要为了自己的个...
...我这样做对吗?公司规定
迟到一分钟和迟到一小时
是一样的,有时我一 ...
答:
三、
迟到
不是你的故意 没有人愿意迟到,迟到后会扣钱,这是原因之一;一个为公司着想,对公司关心的人,是不会故意迟到的。
一分钟与一小时
,结果是一样的,但反映的心态是不一样的。请记住:天下的老板,没有一个是蠢的!我相信,公司将来如果裁员,老板知道他应该裁谁!四、人,做事是一时的,...
...体制外企业规定「
迟到1分钟
就算迟到,加班
1小时
才算加班」?_百度知 ...
答:
对于体制外企业中“
迟到一分钟
即算迟到,加班
一小时
才算加班”的规定,你的看法如何?在初入职场的那段时光,我曾在一家企业实习,有一次因为睡过了头,一路狂奔只为准时打卡,然而不幸的是,打卡机在那一刻出故障了。我怀着忐忑的心情向店长询问这种看似严格的制度。店长的回答犀利而直接:“你以为让...
迟到一分钟和迟到一小时
有什么区别???拜托了各位 谢谢
答:
没有什么区别,都是
迟到
!
迟到一小时
扣多少钱合法
答:
法律主观:
迟到一分钟
扣两块钱,要在公司的规章制度中明确规定,且规章制度制定程序合法,才能是合法的。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班
1小时
才算加班?
答:
因为在公司的规章制度当中,
迟到一分钟
就算迟到了,而加班是按小时来计算的,所以说只有加班
一小时
以后才算加班。
劳动法规定
一分钟
算不算
迟到
答:
迟到一两分钟算迟到。只要劳动者未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,一般就会认定为迟到。因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。上班
迟到1分钟
是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。事实上并没有相关的法律条文规定迟到是否能扣...
迟到一
两
分钟
算迟到吗
答:
法律分析:
1
. 若员工未能在单位规定的上班时间到达工作岗位,即可被认定为
迟到
。2. 随着电子签到系统的普及,从严格意义上来说,哪怕迟到一秒钟,也被视为迟到。3. 关于工作中迟到的认定及处罚问题,《劳动法》并未作出具体规定,这通常由用人单位在其规章制度中明确。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动法中
迟到一分钟
扣多少钱
答:
扣款规定有多种计算方式:1、按照
迟到
或早退
一分钟
扣工资10元,二分钟20元,以此类推,超过半
小时
则算作请假处理。2、每月允许迟到或早退次数为二次,但不得超过半小时,超过则每分钟10元计算,同样不得超过半小时。3、迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。
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