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迟到了要去上班吗
迟到
算旷工了还
用去上班吗
答:
法律分析:迟到半小时。算旷工。
用上班
。他虽然说给你旷工但是。时间长了,他就会把这个给你去掉,如果你不上班。他就肯定给你记上旷工的。如果你上班表现好她一定会把这个迟到半小时这个旷工给你去掉的。所以说是一定要去上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一...
刚找到一个新
工作
,第二天就
上班迟到
,还去不
去上班
啊?
答:
去不去就看您对这工作喜欢不喜欢了
,如果喜欢就去跟领导把迟到的原因说清楚、并表个态。如果你你不喜欢这工作最好是别去,就是你去了迟到的这种现象也会经常在你身上出现。这是我的一点小小看法,希望你能找到称心如意的工作
上班迟到了
怎么办去还是不去
答:
去
,迟到就是扣点钱,或者被领导问几句,脾气大的说两句,不去,就是旷工,有的公司规则,旷工一天,扣三天工资,认错态度好点,下次定闹铃
假期找了一份
工作
,今天第一天
迟到了
6个小时,我是去呢还是去呢
答:
你这是临时雇用性质的,且还没正试去接洽上工作
,由于其它原因去晚了只要有合理的解释就可以了,总之你这一般都是按天计酬,这一天你也就少收入了。作事要公道,作人要诚信。你想想换位是你,招了一个工,说好去上班,结果不辞而别了你如何看呢?所以不仅要去,而且去后如果对方不究的话要主动...
刚才睡过头了
上班迟到了 还要
不
要去
?
答:
上班迟到了
是一定
要去
的,虽然说已经迟到了,但是一个人的态度是很重要的,如果你不去,他属于旷工,如果你去了,只属于迟到,每一家公司对于迟到和旷工的规定都是差不多的就是说迟到一定没有旷工罚的那么重,而且有的公司如果人性化一点的,可能迟到都不会扣钱。第二个就是我刚才说了,就是这是...
睡过头
迟到
旷工
还要去上班吗
答:
法律分析:
要去上班
,如果不去的,那么在这时候就属于旷工,所以说在这个时候可以直接跟领导打电话请假还是比较好的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
刚才睡过头了
上班迟到了 还要
不
要去
?
答:
必须去,不要怕,谁没有几次失误呢?逃避不是办法,不和领导说,会让他更生气,事情会更糟糕,你去了,实事求是的把情况说了,没什么大不了。
第一天
上班迟到
还
去吗
答:
第一天
上班迟到
,肯定
还要去
的,如果都
迟到了
,你还不去的话,可能事情会更严重,如果你迟到就不去,那事情可能会导致更严重,他以为你不来了,不来上班了
第一次
上班迟到了
该不该去会不会开我
答:
肯定
要去
啊!既然
迟到了
,就老老实实的和别人解释吧!不要太过担心!如果觉得
工作
还好,你想留住的话就努力争取哈吧!开不开除我觉得你尽力就行了!希望能帮助到你,还请及时采纳谢谢!
厂里
迟到
半小时还
用去吗
答:
法律分析:劳动法没有规定劳动者
上班迟到
用人单位应当怎么处罚劳动者,但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会...
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