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迟到1分钟扣多少
劳动法中
迟到一分钟扣多少
钱
答:
1. 劳动法中对于迟到的罚款规定存在多样性。一种常见的计算方式是,
每迟到或早退一分钟,罚款10元;如果迟到或早退超过二分钟,则罚款20元
,以此类推。如果迟到或早退时间超过半小时,则通常视为缺勤处理。2. 在某些情况下,企业可能规定员工每月有两次迟到或早退的机会,但每次迟到或早退的时间不得超过...
迟到扣多少
工资
答:
1.可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元
,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
迟到一
小时
扣多少
钱合法
答:
法律主观:迟到一分钟扣两块钱
,要在公司的规章制度中明确规定,且规章制度制定程序合法,才能是合法的。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
劳动法中
迟到一分钟扣多少
钱
答:
劳动法中并没有具体规定迟到一分钟扣多少钱
,具体的迟到扣款规定通常由用人单位的规章制度或劳动合同来约定。在制定和执行这些规定时,用人单位应当遵循公平、公正、合理的原则,确保不侵犯劳动者的合法权益。劳动者也应当了解自己的权益和义务,及时维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
比亚迪
迟到一分钟扣多少
钱
答:
10元。根据查询比亚迪官网得知,比亚迪员工
迟到
、早退者,10
分钟
内每次罚款10元,30分钟内每次罚款20元,
1
小时内每次罚款30元。旷工半天或一天,
扣除
相应的津贴、奖金;连续旷工3天或一年内累计旷工7天,公司有权解除劳动合同,并不支付任何赔偿金。
劳动法中
迟到一分钟扣多少
钱
答:
法律分析:劳动法不可能规定
迟到一分钟扣多少
钱这样的问题,对于迟到扣款的问题,按单位规章制度办理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致...
迟到扣多少
工资
答:
可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元
,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算,...
迟到一分钟扣
全勤奖300
答:
法律分析:按制度来说是正确的,毕竟你
迟到
了。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分...
民营总工资四千会要你半条命,
迟到一分钟扣
两元,迟到半小时扣一天,年底...
答:
公司规定:
迟到1分钟扣
一块钱是合理的。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。该条例第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
公司
迟到一分钟
罚款20合法吗
答:
一、公司
迟到一分钟
罚款20合法吗1、公司迟到一分钟罚款20不合法。如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。2、法律依据:《中华人民...
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