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长期劳动合同怎么签订
长期合同怎么签订
答:
【法律分析】签订长期合同有三种情形:一种是用人单位与劳动者约定的,可以签订长期合同
;另一种是劳动者在用人单位连续工作满十年的,可以签订长期合同;还有一种是连续签订两份劳动合同后再签订第三份劳动合同的,可以签订长期合同。另外职工连续工作十年以上的,应当签订无固定期限劳动合同,但职工表示不签...
如何签订长期劳动合同
答:
对于非固定期限劳动合同,
只要用人单位和劳动者协商达成共识,即可订立
。签订开放式劳动合同的条件如下:首先用人单位和职工可以协商订立开放式劳动合同。根据相关规定,劳动合同的订立应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。只要用人单位和职工协商达成共识,不采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等违法手段,遵守法律有关规定...
工作几年以上转为
长期合同
答:
一、工作几年以上转为长期合同1、签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单...
劳动
法
长期合同
规定
答:
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。二、法律依据 根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,...
签长期合同
的条件
答:
法律分析:没有长期劳动合同的说法,只有固定期限和无固定期限劳动合同的区别。对于无固定期限劳动合同,
只要用人单位与劳动者协商一致,可以订立
。无固定期限劳动合同签订条件如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的...
长期合同怎么签订
答:
长期合同签订
需满足劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的两个条件。 以合同期限为标准,劳动合同可分为以下三类:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的...
劳动合同怎么签
答:
签订劳动合同
时,应当由劳动者和用人单位在劳动合同上签字或者盖章,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,可以签订试用期、培训、保守秘密等补充协议。应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同分为哪几种类型按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类:1.固定期限...
长期劳动合同
是多少年
答:
法律分析:
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者在该用人单位连续工作满十年时,...
在同一公司签几年
劳动合同
之后可以
签长期
合同
答:
在同一公司签十年
劳动合同
之后可以
签长期
合同,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。法律分析用人单位与劳动者协商一致,可以...
劳动
法几年以上转为
长期合同
答:
签订长期
合同有以下几种种情形:1、用人单位与劳动者约定的,可以签订长期合同;2、劳动者在用人单位连续工作满十年的,可以签订长期合同;3、连续签订两份
劳动合同
后再签订第三份劳动合同的,可以签订长期合同。另外职工连续受伤十年以上的,应当签订无固定期限劳动合同,但职工表示不签订无固定期限劳动合同...
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