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韦伯的科层管理理论
韦伯管理理论
的核心是什么?
答:
韦伯管理理论
(Weber’s Management Theory)又称行政组织理论、“
科层
组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
试评述
韦伯
科层制
理论
的特点与主要缺陷。
答:
所谓
科层
制(bureaucracy),也就是
韦伯
根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构模式和
管理
方式。韦伯认为,一个理想型的组织应该具备以下特征:①分工清楚、权责明确,即组织内部有清楚的分工,而且每一个成员的权力和责任都有明确规定;②职位分等、上下分明,...
简述马克斯·
韦伯的管理理论
答:
韦伯认为,
科层
制是最有效的组织模式,对现代社会的复杂组织来说是最理想的。对韦伯来说,“理想”并不是指合乎需要,而指的是组织的“纯粹形态”。韦伯之所以想确定一个理想形式的特性是为了进行
理论
上的分析。科层制的德语原意是“官僚制”,按照
韦伯的
意思,则是指象政府机关那样层次分明、制度严格...
简述
韦伯的
官僚
科层
组织
理论
及其意义。
答:
【答案】:
韦伯的
官僚
科层
组织
理论
被认为是组织学的也是行政学的最重要的理沦之一。韦伯的官僚科层组织理论的出发点是建立组织的理想的、标准的、通用的形态。韦伯的官僚科层组织理论及其意义的具体内容如下:(1)韦伯的官僚科层组织理论 ①官僚组织形态是根据完整的法规制度设立的一种组织结构。②这种组...
什么是
科层
制
答:
科层
制(又称官僚制)是建立在马克斯·
韦伯的
组织社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为
管理
主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式。科层制是近代社会...
韦伯的科层
组织
理论
是什么?
答:
韦伯的科层
组织理论是官僚制理论。官僚制是指所有大中型组织中由受过训练的专职人员组成的行政
管理
机构。18世纪,当人们首次用“官僚”一词时。把它当成一种新的政府形式,认为公益精神的维护得益于官僚和官员。
韦伯理论
的介绍 韦伯认为任何一种合乎需要的统治都有着合理性基础。既然科层制能够稳定地运作...
韦伯的科层
论是什么
答:
马克斯·
韦伯的科层
制(或官僚制)
理论
有着丰厚的思想内蕴.它是韦伯政治社会学的重要内容.这一理论的许多概念.范畴和分析成为现代西方政治学理论来源之一. 本文试图对这一理论作一讨论. 一.以合理性作为科层论的学理预设[合理性"(rationality)或[合法性"(legitimacy )是韦伯政治社会学的中心概念.可以说.他的政治理...
韦伯
理性官僚
理论
具体内容是什么?
答:
马克斯·
韦伯的科层
制(或官僚制)
理论
有着丰厚的思想内蕴,它是韦伯政治社会学的重要内容。这一理论的许多概念、范畴和分析成为现代西方政治学理论来源之一。 本文试图对这一理论作一讨论。 一、以合理性作为科层论的学理预设“合理性”(rationality)或“合法性”(legitimacy )是韦伯政治社会学的中心概念。可以说,他...
论述
韦伯管理理论
答:
韦伯管理理论
(Weber’s Management Theory)又称行政组织理论、“
科层
组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。韦伯认为,科层制或官僚制模式的特征是:1、组织里每个成员有固定和正式的职责,并依法行使职权:(1)在此机关组织体制下,每个人...
什么是M.
韦伯的科层
制
理论
? 我要他的定义
答:
科层
制(又称官僚制)是建立在马克斯·
韦伯的
组织社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合.按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为
管理
主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式.① 作为一种管理方式,...
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