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项目任务期劳动合同
以完成一定工作
任务
为期限
劳动合同
范本
答:
第二十一条甲乙双方约定本
合同
增加以下内容:十、
劳动
争议处理及其它 第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下 第二十四条本合同未尽...
签订以完成一定工作
任务
为期限的
劳动合同
有哪些注意事项
答:
通常情况下,用人单位因季节性用工、完成单项工作
任务
等原因,选择与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
。 在签订该类合同时,需注意以下事项: (1)不能设定 试用期 ; (2)因任务完成而终止的,用人单位需支付 经济补偿金 ; (3)符合法定情形时,劳动者仍可解除以完成一定工作任务为...
完成一定工作
任务
的
劳动合同
是什么合同?
答:
以完成一定工作
任务
为期限的
劳动合同
,用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这类合同实际上也属于一种有固定期限的劳动合同。订立这类合同,有利于用人单位根据需要安排劳动力,也为发挥劳动者的专长和志趣提供了便利。劳动合同的种类:固定期限劳动合同;无固定期限劳动合同;以完成一定...
劳动合同
以完成一定工作
任务
为合同期限完成一定工作任务为期限的劳动合...
答:
1、需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。2、虽然《
劳动合同
法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同,排除了以完成一定工作
任务
为期限的劳动合同。3、但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,其第22条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止...
劳动合同
以完成一定工作
任务
为合同期限
答:
第十五条 以完成一定工作
任务
为期限的
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
劳动合同
以完成一定工作
任务
为合同期限
答:
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作
任务
为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动...
劳务派遣公司可签订以完成一定工作
任务
为期限
劳动合同
吗
答:
法律主观:劳务派遣合同的签订期限是二年以上。劳务派遣单位需要与被派遣的劳动者订立二年以上的固定期限
劳动合同
,并按月向其支付劳动报酬。具体的合同期限和报酬等重要条款可由单位和劳动者协商确定。法律客观:《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
以
任务
为期限的
劳动合同
答:
法律分析:以完成一定工作
任务
为期限的
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以...
已完成一定工作
任务
为期限的
劳动合同
和劳务合同的区别
答:
这种
劳动合同
实际上属于固定期限的劳动合同,只不过表现形式不同。 一般在以下几种情况下,用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作
任务
为期限的劳动合同: (1)以完成单项工作任务为期限的劳动合同; (2)以
项目
承包方式完成承包任务的劳动合同; (3)因季节原因临时用工的劳动合同; (4)其他双方...
以完成一定工作
任务
为期限的
劳动合同
利弊
答:
法律分析:以完成一定工作
任务
为期限的
劳动合同
最主要的特点就是,一定工作任务属于一次性的工作,不具有重复性。以完成一定工作任务为期限的劳动合同、承揽合同、雇佣合同是截然不同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以...
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