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完成一定工作量的劳动合同
完成一定工作
任务
的劳动合同
是什么合同?
答:
以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
,用人单位与劳动者约定以某项
工作的
完成为合同期限的劳动合同。这类合同实际上也属于一种有固定期限的劳动合同。订立这类合同,有利于用人单位根据需要安排劳动力,也为发挥劳动者的专长和志趣提供了便利。劳动合同的种类:固定期限劳动合同;无固定期限劳动合同;以完成一定...
签订以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
有哪些注意事项
答:
通常情况下,用人单位因季节性用工、完成单项工作任务等原因,选择与劳动者签订以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
。 在签订该类合同时,需注意以下事项: (1)不能设定 试用期 ; (2)因任务完成而终止的,用人单位需支付 经济补偿金 ; (3)符合法定情形时,劳动者仍可解除以完成一定工作任务为...
劳动合同
以
完成一定工作
任务为合同期限
答:
法律分析:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合...
劳务派遣公司可签订以
完成一定工作
任务为期限
劳动合同
吗
答:
法律主观:劳务派遣合同的签订期限是二年以上。劳务派遣单位需要与被派遣
的劳动
者订立二年以上的固定期限
劳动合同
,并按月向其支付劳动报酬。具体的合同期限和报酬等重要条款可由单位和劳动者协商确定。法律客观:《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳动合同
以
完成一定工作
任务为合同期限完成一定工作任务为期限
的劳动
合...
答:
1、需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。2、虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同,排除了以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
。3、但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,其第22条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止...
签订
完成一定
任务为期限
的劳动合同
合法吗?
答:
合法。《劳动合同法》第十五条规定:以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项
工作的
完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定对以完成一定工作为期限劳动合同的含义和订立作了明确规定。以完成一定工作为期限的...
以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
利弊
答:
法律分析:以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
最主要的特点就是,一定工作任务属于一次性的工作,不具有重复性。以完成一定工作任务为期限的劳动合同、承揽合同、雇佣合同是截然不同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以...
以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
是什么
答:
法律分析:以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项
工作的
完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
已
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
和劳务合同的区别
答:
这种劳动合同实际上属于固定期限
的劳动合同
,只不过表现形式不同。 一般在以下几种情况下,用人单位与劳动者可以签订以
完成一定工作
任务为期限的劳动合同: (1)以完成单项工作任务为期限的劳动合同; (2)以项目承包方式完成承包任务的劳动合同; (3)因季节原因临时用工的劳动合同; (4)其他双方...
签订以
完成一定工作
为期限
的劳动合同
是合法的吗?
答:
签订以
完成一定工作
为期限
的劳动合同
是合法的行为。签署这一类的合同需要包含的合同要素也是一致的,劳动者在与用人单位签署劳动合同的时候需要对合同的内容进行详细的确定确保双方达成一致意见。 一、签订以完成一定工作为期限的劳动合同是合法的吗?签订以完成一定工作为期限的劳动合同是合法的行为。以完成...
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