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完成一定工作量的劳动合同
以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
因任务完成而终止的需要支付经济...
答:
1、劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的;2、用人单位被依法宣告破产的;3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;4、以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
因任务完成而终止的。
劳务派遣公司可签订以
完成一定工作
任务为期限
劳动合同
吗
答:
法律客观:《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立
的劳动合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、
工作
岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的...
以
完成一定工作
任务为期限
劳动合同
和非全日制用工有什么不同
答:
合同自然终止。这种劳动合同下的员工仍然是正式工,只是合同期限具有不确定性。2. 非全日制用工,不同于
完成一定工作
任务
的劳动合同
,它不需要签订书面合同。通常情况下,用人单位与非全日制用工之间仅存在一个简单的用工协议,该协议通常会规定工资待遇、工作时间等内容,但形式上较为简便。
以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
,最长可以约定几个月的试用期?
答:
试用期最长不超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
的劳动合同
试用期不得超过六个月。以
完成一定工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同法...
完成一定工作
任务
的劳动合同
答:
法律分析:以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项
工作的
完成为合同期限的劳动合同。某一项工作或工程开始之日,即为合同开始之时,此项工作完毕,合同即告终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
已
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
和劳务合同的区别
答:
对于一些工作任务而言是无法确定工作任务完成的具体时间的,而且往往这种 劳动合同的期限 都比较短。因此,对于以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
,不得约定试用期。只要劳动者按照劳动合同的要求完成了工作任务,就能说明劳动者胜任这份工作。法律客观:《劳动合同法》第十五条,以完成一定工作任务为期限的...
劳动合同
以
完成一定工作
任务为合同期限
答:
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
的劳动合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以
完成一定工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
以
完成一定
任务
的合同
解除有补偿金吗
答:
劳动合同
终止是指劳动合同根据法律的规定终止劳动合同。在劳动法的规定中,虽然解除劳动合同与终止劳动合同是不一样的。但是一定程度上有
一定的
联系。用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了几种标准补偿:1、违反相关法律和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长
工作
时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资...
解除以
完成一定工作
任务为期限
的合同
是否需要支付经济补偿?
答:
根据法律规定,以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
因任务完成而终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项
工作的
完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同解除中应注意的...
以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
可以约定试用期吗
答:
按照该条款之规定,用人单位需要在合同因任务完成而终止的情况下向劳动者支付经济补偿。即以
完成一定工作
任务为期限
的劳动合同
因任务完成而终止不再续约的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 案例 2014年9月,小岑与某电力设备 公司 签署劳动合同,由小岑作为项目负责人...
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