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领导动手打你你会怎么办
如果你的
领导
扇你一巴掌,这时候
你会怎么
做呢?
答:
在气头上在这样的情况下作为员工要知道坚决不要再给
领导
继续工作,而是要选择辞职。因为扇巴掌的事情对于任何一个成年人而言,都会觉得是一件非常丢人的事情,一旦选择忍气吞声继续待在领导的手下工作,则会让领导看不起员工。年轻人要狠起来作为一个员工要知道在职场当中虽然说会有上下级,但是人与人之间本...
公司
领导打
员工
怎么办
??
答:
通常建议报警。1、发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。2、建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。而应保留证据,尽快报警。如果
领导
使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施;3、用法律武器保护自己,如果发生...
如果你的上级
领导打
了你,
你会
不会打回去?
答:
如果
领导动手
打人,员工打回去可能就会将事情闹得比较大,如果发生了一些意外的话,这种情况应该算是两人之间的斗殴,两个人都会受到一定的处罚。对于员工来说,可能不仅会丢了工作,还要承担老板的一系列治疗费用。如果在老板打人使员工不动,那这样的话就算是警察来了,也是领导一个人的过错,员工并没有...
如果你的
领导
扇了你一巴掌,
你会怎么
做?
答:
员工不知不觉中做错了事情,
领导
就应该想着去
解决
这个错误,
怎么
挽回损失,而不是拿员工出气,或者打员工,这样的公司是做不长久的,也会让员工们离心离德,根本就没有心情继续做下去,也会害怕有一天领导把巴掌扇到他们的脸上,每一天都是过得小心翼翼,这样的公司能够做出什么业绩,也只会日渐衰败下来...
如果你当众被
领导打
了一个耳光,
你会怎么
做?
答:
如果我当众被
领导打
了一个耳光,不管事出的原因是什么,我会要求他道歉,如果他不道歉,那么我就会行使法律手段。直接
动手
打人,这已经算是对我的人身进行了伤害,侵犯了我的权利,那么我是有权利要求他道歉,并且对我进行一定补偿的。我肯定不会直接打回去,这种事情以暴制暴,在现在这个社会其实已经不...
领导
在工作时间打了自己一巴掌,该
怎么处理
?
答:
只要
领导打
了你,你报了警,且你没有还手的话,轻则对你的领导罚款、拘留,重则要承担法律责任、附带民事赔偿,关键是挨揍之后的受伤程度。如果是体制内的话,
动手
打人同样不行,作为下属或员工,你也是可以报警的,报警后的
处理
方法跟前文中一样,取决于被打后的受伤情况。但与私企不同的是,这并不...
领导打
员工
怎么解决
答:
2、建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。而应保留证据,尽快报警。如果
领导
使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施;3、用法律武器保护自己,如果发生在工作时间(可能性很大)应视为工伤,报警,就医,按工作
处理
;4、发生殴打行为了,就不要太多考虑以后领导是否会...
如果上司
动手打你
应该
怎么办
?
答:
如果只是一般的因为你没做好某件事情而
动手
,我想出手也不会很重。如果是个人恩怨,那你就要多注意了 不论是哪种原因,在你做出决定的时候,你最好想下,离开这个公司是否有其他地方可以去;现在这个公司你是否有发展前途;在这里受气是否值得。先想好这几点,然后再做决定也不迟。
如果你的上级
领导打
了你,
你会怎么
做?
答:
相对于职工而言,也许不仅仅会丢失工作中,还需要担负老总的一系列医治费。假如在
老板
打人使职工没动,那那样的话就算是警察来了,都是
领导
干部一个人的过失,职工并没过失,所以说出自于这种考虑,不建议职工打回去。总体来说,在职场中
处理
好和老总相互关系是非常重要的,假如老总确实存有
动手
打人的状况...
公司
领导打
员工应
怎么解决
?
答:
公司
领导打
员工,这个直接就可以报警了,涉及到人身安全,或者是一些故意伤害的,直接可以报警去
解决
这件事情,不要去纵容这种事情,纵容一世,可能以后更麻烦
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