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领导打下属
领导
干部
打下属
耳光怎么处理
答:
法律分析:首先如果构成伤害的话,参见《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条
殴打
他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者...
为什么有些
领导
喜欢对
下属
很凶?
答:
这是我在实际工作中见到的不同
领导
对部分
下属
“很凶”的原因。举例说明:第一种:我第一份工作遇到的领导就是会这样,对我和几个本本分分的人特别凶。我干的工作权被别人拿去邀功,还在领导面前抹黑我,领导对那些人的态度却很好。但对我呢,我干不了的、不会的,总是强塞给我,还总是让科长...
如果你的
领导
扇了你一巴掌,你会怎么做?
答:
其实人在被扇了一巴掌的情况下,整个人会非常愤怒,也会想要把这一巴掌扇回去,我觉得没有那个必要,人要理智的去处理好这个问题,得到自己应该有的赔偿,外加领导的道歉,才是最重要的事情,而不是直接回扇过去,那是不理智的行为,试想一下在这家公司做不下去,又因为跟
领导打
了一架,那么传出去...
在职场上,为什么
领导
喜欢打击
下属
?
答:
原因四、
下属
之间不和,才能了解更多的信息 作为公司的一名
领导
,只有当下属之间关系出现矛盾的时候,我们才会了解到下属之间的问题,如果下属团队之间很友好,当你想了解一些信息的时候,他们却在领导面前互相打掩护,那我们就很难了解下属的一些信息了,除非有人打小报告。在职场当中,下属之间的关系越差,...
领导
如何敲打
下属
答:
领导
敲打
下属
的三种办法 办法一:在平时安排工作时可惜给需要敲打的下属安排最复杂的工作,等下属没有干好工作的时候可以通过工作的不称职来敲打下属 办法二:可以通过平时的开会,或者是部门聚餐,可以通过指桑骂槐来敲打下属 办法三:单独叫需要敲打的下属去自己办公室进行单独谈话,谈话内容可以很好的敲打...
如果
领导
当着所有人面打了你一个耳光,你会打回去吗?
答:
一旦这样的人退休了,调走了,瞬间就打回原形。以前听说过一位体制内的老
领导
,退休之后回到原单位,在电梯里碰到以前他打压的
下级
。两人言语不合,在电梯里就开始推搡起来,最后下级抓着老领导的衣领子把他扔出单位门外。这件事一时传为笑谈,从此老领导再也不来单位了,至于把老领导扔出单位的人也...
如果
领导
在食堂公开打了你一巴掌,该怎么办
答:
1,防范于未然 等到
领导
扇你一巴掌了,这种情况其实就已经晚了,聪明的人,就不会惹怒领导,自己去找抽。所以,如果你平时和领导关系处的好不错,领导又怎么会当众打你一巴掌呢?如果你和领导关系好,还打你一巴掌,那么以后谁还跟着他混,大家都会心寒。等到你把关系闹僵了,你还能够在公司混得好...
很多主管不是激励
下属
,而是喜欢打击下属,原因是什么?
答:
有一些人当上主管之后就觉得自己很了不起,认为下面的劳动者都是自己的
下属
,自己想骂就骂,我觉得这样的
领导
只会给企业制造更多的负面情绪,我觉得一个优秀的主管会给员工打成一片,当遇到困难和挫折的时候,会和下属一起去共同承担,而且在平常也和员工的关系非常的好,一个团队配合非常的默契,这种...
在职场当中,
领导
一般是怎么敲打
下属
的?遇到领导敲打该怎么办?_百度知 ...
答:
理解用心,沟通方式。从职场的角度如果你的
领导
还愿意给经常敲打你,指导你的工作,那说明你还有救,还有进步的空间,如果你的领导连敲打都不愿意了,那你就危险了,除非你足够优秀,足以到领导都找不到敲打你的点了,你可以调整心态去理解,同时也可以找领导沟通,是不是可以调整沟通方式,我觉得也未尝...
领导
敲打
下属
说明什么
答:
领导
敲打
下属
可能有以下几种原因:1. 对下属某方面的工作不满意,希望下属能有所改进。2. 表达对下属的关心和期望,希望下属能有更好的表现,将来得到提拔。3. 一种警示,意味着下属的行为或言论可能会得罪领导或同事,需要小心处理。4. 可能是因为领导个人喜恶,对下属的行为或言论感到反感。无论是...
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