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饭店老板打员工怎么处理
饭店老板
喝酒骂人
打员工怎么办
答:
法律分析:如果导致员工轻伤以上的话,那么老板会构成故意伤害罪,要依法受到刑事责任的
。根据国家相关法律的规定,犯本罪的一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,还要处罚金。即使是喝醉酒也要负刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、...
四川警方通报“女
老板殴打员工
”,此事最终是
如何处理
的
答:
其实这种惩罚力度对于餐厅老板来说根本起不到警戒作用,
最好是把餐厅营业执照吊销
。结算工资对于员工来说十分重要,对于老板来说也许只是一天的经营收入,但对于员工来说可能是血汗钱。不论拿工资时出现什么纠纷,老板都不能够动手打人,也许有些人总觉得自己钱多就高人一等,要是没有员工帮你工作,估计也...
四川警方通报“女
老板殴打员工
”,此事最终是
如何处理
的?
答:
说实话这件事情的处理结果没有想象中那么好,惩罚力度不够,必须严惩,影响十分恶劣,
应吊销营业执照,终身禁止自营
,让他们也尝尝打工的滋味。根据别人透露打人是真的,先在店内起争执,然后出店外争执,被打,这个年轻人因为工资问题跟老板娘在那儿说,结果没谈好,年轻人就说要去举报老板用死鱼,吃称...
在
饭店
里干活,
老板
把
员工
给打了,
怎么办
呢
答:
如果你觉得自己没错,那么就维权,可以报警。
饭店老板
无故
打员工
后跑了咋吧?
答:
那当然应该报警
,不管他是谁,打人都是犯法的。饭店老板无缘无故的打员工,虽然他跑了,但是你报警警察会找到他的。而且他开着饭店,他要跑也跑不到哪里去,找到他之后可以要求他赔偿。
顾客喝多了骂人,
饭店老板打
了他,顾客有没有责任?
答:
如果你伤害人家构成轻伤以上了,你应当承担法律责任。正因为顾额过错或不当行为在先,存在了过错才减轻了你的处罚(否则不会是这个结果)。同时,对顾客的寻衅滋事行为,警方可以给予相应的处罚。总之,你出手伤人了,就会有法律后果。今后再遇到这样的事时,除符合正当防卫情形外,一定要选择报警方式来解决...
饭店老板
可以
打员工
,违法吗?
答:
当然违法,做得不好,只能说,只能教
我是一
饭店
厨师长,和下面
员工
打架,
怎么
解决问题?
答:
再作
处理
,这样兄弟们都觉得你处事深得人心,兄弟们才敬佩你,干活心情才愉快,有干劲。无能
员工
做错什么事,你都不该跟员工打架,作领导的,心胸要大度些,先跟下面员工赔礼道歉,然后再谈事。只有这样你今后的工作才好做,员工们才会敬重你。朋友,你觉得我说得对不对?
加班领导安排在饭店吃工作餐,
员工
被
饭店老板
打伤是工伤吗?
答:
职工
吃工作餐中,与饭店发生纠纷,被
饭店老板
打伤,并不是因为履行职责遭受暴力伤害,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
饭店老板
克扣工资
怎么办
答:
被
餐厅
克扣工资申请劳动仲裁需准备以下材料:1、劳动仲裁申请书;2、申请人的身份证明;3、证明劳动关系存在的材料,如劳动合同等;4、被申请人的身份证明;5、被克扣工资的证据。综上所述,
老板
克扣
员工
工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖欠...
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