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高温补贴算工资
高温补贴
计入
工资
总额吗?
答:
高温补贴计入工资总额
。工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。高温费属个人因任职受雇取得的补贴性质的收入,应当并入工资薪金所得项目计征个人所得税。 一、高温补贴计入工资总额吗?用人单位安排劳动者在35℃以上...
高温补贴
计入
工资
还是福利费
答:
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元
;在33度以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于120元。
高温津贴
纳入
工资
总额吗?
答:
高温津贴
是要纳入
工资
总额的;
高温补贴
是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下应当向劳动者支付高温补贴。 高温津贴纳入工资总额吗?防暑降温费计入...
高温补贴
计入
工资
还是福利费
答:
按月发放的地区中,如发放高温补贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份,
津贴金额最高的为山西和江西,为240元每月,浙江省为225元
;最低的为山东省,为120元每人每月。职工高温补贴费是如何规定的 职工高温补贴费是如何规定的是大家常常讨论的,就小编了解高温补贴的规定是《防暑降温措施管理办法》,规定,...
高温补贴
是计入
工资
还是福利费?
答:
而山东的最低标准为每月120元。按天发放的省份则有所不同,补贴金额和发放天数各异。至于职工
高温补贴
的具体规定,《防暑降温措施管理办法》有明确规定,劳动者从事高温作业有权享受岗位津贴,这部分津贴应计入
工资
总额,由符合条件的用人单位发放。以上信息来源于网络,版权归属原作者。
高温补贴算工资
还是福利2021
答:
1、
高温补贴算工资
还是福利 高温补贴算福利。高温补贴算工资还是福利是很多人初次接触该项补贴的时候都有的疑问,就了解高温补贴应该是属于福利费,但是每年发放高温费,应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税,所以一般是和工资一起发放的,但是是属于福利费的。2、高温补贴是强制的吗 高温补贴是强制...
夏季
高温补贴
是否要交个税
答:
而在法律的第十条规定,个人取得的收入应该交税的范围,既包括现金也包括实物等,都是应该纳税的。因此职工所领取的
高温补贴
应该也是应该交税的。换句话说,夏季
高温津贴
要
计算
在个人所得税中,劳动者所取得的夏季高温津贴是不
属于
个人免交个人所得税的项目,这个夏季高温补贴是正常计入正式员工当月的
工资
...
高温补贴
是
工资
吗?
答:
高温补贴
既可以
属于工资
,也可以属于福利,具体要看企业的规定和实际情况。如果高温补贴是企业按照法律规定或劳动合同约定向员工支付的,那么可以视为工资的一部分,应该计入员工的工资总额,纳入社会保险和个人所得税的计算范围内。如果高温补贴是企业为了保障员工的身体健康和工作积极性而额外发放的,那么可以...
高温补贴
是
工资
吗?
答:
高温补贴既可以属于工资,也可以属于福利,具体情况需要根据企业的实际情况来确定。1.
高温补贴属于工资
如果企业将高温补贴计入员工的工资中,那么员工在领取高温补贴的同时也需要缴纳相应的个人所得税。这种方式适用于企业的工资结构比较简单,没有太多的福利待遇,同时也可以提高员工的工作积极性和生产效率。2...
高温补贴
要多少温度才符合领取条件
答:
关于
高温补贴
的工作温度的标准是日工作温度在33摄氏度以上的,因此一般到了夏季这些户外工作者都是可以领取到高温补贴的,但高温补贴的发放标准,各地的规定都不一样,一般是要求每人每月不能低于45元,高温补贴要纳入
工资计算
个人所得税。 一、高温补贴要多少温度才符合领取条件?工作温度在33摄氏度以上的...
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