44问答网
所有问题
当前搜索:
高温补贴算工资
2017
高温补贴
是哪几个月及高温补贴发放标准
答:
3、河南:劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的
高温津贴
。4、天津:6-9月,上年度全市职工日
工资
平均工资的12%。5、北京:每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于...
甘肃
高温补贴
规定的通知
答:
三、企业发放
高温津贴
纳入
工资
总额,在职工福利费中列支,不作为最低工资标准的组成部分。四、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督、卫生计生等部门和工会组织,督促企业、事业单位依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定,建立健全工作安全卫生制度,确保夏季企业、事业单位工作和生产经营正常进行。五、...
高温补贴
不发放怎么办
答:
1、高温津贴每人每月300元 据了解,室外温度35℃以上从事室外劳动工作,或室内工作环境无法低于33℃的,劳动者可领取高温津贴。律师表示,
高温津贴属于工资
的一部分,需以现金形式发放,不得以发放避暑物品抵扣,必要时可通过劳动仲裁维权。在发放高温津贴的同时,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动...
对于危害性岗位补贴及
高温补贴
、高空作业补贴,是否要缴纳个人所得税...
答:
不征税:1.独生子女补贴;2.执行公务员
工资
制度未纳入基本工资总额的补贴,津贴差额和家属成员的副食品补贴;3.托儿补助费;4.差旅费津贴、误餐补助。因此“危害性岗位补贴及
高温补贴
、高空作业补贴”,均不
属于
税法规定的免征范围,所以应并入当月工资薪金所得按照规定
计算
、缴纳个人所得税。
...劳动合同经济补偿金月平均
工资
里面包含有
高温补贴
,烤火费,年终奖...
答:
奖金、
津贴
、
补贴
等货币性收入都包括在内 《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准...
工资
中的
补贴
如何
计算
?
答:
工资中的补贴可以按照公司的规章制度里约定的来进行计算;一、工资中的补贴一般包括伙食补助、绩效奖、工龄奖、
高温补贴
等等;二、用人单位给劳动者的补贴也
属于工资
中的一种;
计算
加班
工资
的基数包含
津贴
吗?
答:
加班
工资
包含津贴奖金,加班工资的
计算
基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季
高温津贴
、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定...
设备人员
高温补贴属于
管理费用还是制造费用
答:
设备人员
高温补贴属于
管理费用。企业计提高员工温补贴时:借:管理费用(根据员工所属部门计入相关科目)。贷:应付职工
薪酬
——员工高温补贴。企业计提员工高温补贴时,应通过“管理费用”科目或根据员工所属部门计入相关科目,以及“应付职工薪酬”相关二级科目进行核算。发放高温补贴时,则计入“银行存款”...
坐空调房里办公可以领
高温津贴
不?
答:
防暑降温措施管理办法》,规定了具体的
高温津贴
制度。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入
工资
总额。以上内容参考 西安发布-6月起,你的工资或将多一笔钱!
防暑降温费的发放标准是什么?
答:
防暑降温费标准:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放
高温津贴
;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)发放范围:劳动者在35...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜