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12小时班怎么计算工资
一天上班
12
个
小时怎么算工资
答:
法律分析:每天上班12小时加班工资计算方法
每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150
法定公休日的加班工资:日工资×200 法定节假日的加班工资:日工资×300 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
12小时工资计算
公式
答:
工作日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×1.5倍
;2、双休日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)数×2倍;3、法定节假日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×3倍。
我是一个劳动者,我每天工作
十二个小时
,公司
怎么样
给我结算
工资
?
答:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定...
文员上班
12小时怎么算
答:
文员上班12小时是按照正常工资的1.5倍或2倍进行计算
。根据劳动法的规定,每天工作时间不得超过8小时,超过8小时的部分算作加班时间。加班时间的计算方式可以根据具体的公司政策来确定,一般是按照正常工资的1.5倍或2倍进行计算。所以,如果一个文员上班时间为12小时,超过8小时的部分可以按照加班时间进行...
我是做二休1的班,即白(
12小时
)夜(12小时)休一天,加班费的话要
怎么算
...
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
工厂,一天
工资
180元,一天要上
12
个
小时
,这算起来是多少钱一个小时?工...
答:
你好,如果一个月以30天
计算
,并且不休息。月收入=180x30=5400(元)虽然辛苦点,但是收入还是可以的。比上不足、比下有余。一天上
12
个
小时
。一小时的
工资
=180÷12=15(元)也就是15元 ,一小时的工资。
法定节假日上班
12小时怎么计算工资
答:
其计算方式如下:法定节假日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
,也就是月工资÷21.75÷8×12×3倍。 根据国务院发布的《 全国年节及纪念日放假办法 》 (国务院令第270号)规定,法定节假日加班工资是平时工资的三倍,节假日加班要依法保护自身的权益。
小明一天上
12
个
小时
的班一小时16块钱一天就是192块钱一个月休息2天那...
答:
明一天上
12
个
小时
的班,一小时16块钱,一天就是192块钱,一个月休息2天 假设1个月30天,休息2天,那么
工资
=192*28=5376元
车间灯捡女工,两班倒,按
小时算工资
,底薪1280。一个月规定168小时,超出...
答:
两班倒每天工作
12小时
,每月按照30天
计算
,12x30=360小时,每月多出360-168=192小时,每小时的
工资
乘以192小时再乘以1.5再加上底薪1280就是每月的工资
上
12小时
的,请问加班费
怎么算
答:
未申请综合计工作制工作需要支付4加班费双休需要支付
12
加班费 工作加班费
计算
式:月
工资
÷21.75÷8×加班数×1.5倍;双休加班费计算式:月工资÷21.75÷8×加班数×2倍;定节假加班费计算式:月工资÷21.75÷8×加班数×3倍 证明加班间面证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、...
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