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15号离职工资按半月还是全月
90后大专毕业的你,过的怎么样?
答:
除了每天固定的电销就没事情了,连打印都没我的份,加上性格内向不敢和前辈交流,他们都有各自的活,我就这样混了8个月,今年过年下决心
辞职
,
工资
低又学不到什么。虽说是金三银四,可是工作还是不好找,没有应届生光环,也没有足够的工作经验,打算从行政前台开始做起,投了一堆简历没有人找我面试...
文化传播公司的相关规定
答:
4、 未经请假或假期已满未续假而擅自不到职者,按旷工处理。无故旷工超过三天者,视为自动
辞职
。五、 休假管理 具体安排由公司《通知》公布,休假人员须认真做好工作交接,不得敷衍、推诿。全体公民放假的节日:(一)元 旦:放假1天(1月1
日
);(二)春 节:放假3天(农历正月初一、初二、初三...
社保保险基数是什么???求解答
答:
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈
15
78元,你看看你
工资
是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的 劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在
离职
...
事业单位有没有生育保险?没有的话怎么申请?
答:
的通知规定,机关事业单位参加生育保险后,女
职工
生育依据《重庆市职工生育保险暂行办法》(重庆市政府令第181号)及其相关规定享受待遇。具体范围包括:(一)生育生活津贴;(二)生育及其并发症医疗费用;(三)计划生育手术费;(三)遗传疾病基因检测费。各项生育保险待遇的具体支付标准按政策规定办理。
保定社保怎么交
答:
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平
职工
月平均
工资
的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;另外,养老保险最低交纳年限为180个月即
15
年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
阳光保险怎么样
答:
至于养老在你退休的时候每个月返还所交钱的比例。保险公司嘛,个人比较推荐太平洋,阳光,大都会zhi,银保(以银行的身份通过电话方式购买的保险,不过还是要知道这个保险是哪家保险公司代理的)人保我不是很了解,平安目前知名度最高,但是主要还是以财险dao为主。寿险为辅。
...月需要在野外半个月,
工资
4000元左右,很迷茫想
辞职
答:
本条所称
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
十五日
内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当
按照
双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
月底
辞职
,到下月初社保卡可以用吗,公司是每个月20号发
工资
的。
答:
本条所称
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
十五日
内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当
按照
双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
试用期,前一周无薪。合法吗?
答:
雇员
离职
期间,雇主可以招聘临时雇员接替其职位。 由于疾病或意外事故原因,劳动合同中断期间,雇员按以下情况享受补贴: ---病情经被认可医生证实,且雇员72小时内及时告知了雇主。除不可抗力外,具体补贴如下: ---工作不满1年:1个月的工资 ---1至5年:1个
全月工资
加3个
半月工资
---5至10年:2个全月工资加3...
员工请了整月事假,当月没有
工资
的情况下单位怎么交社保?
答:
既然单位给了人家一个月事假,人家也是在职员工,按理说,单位应该正常缴纳社保,员工承担的部分从下个
月工资
里扣,单位承担的部分还是单位承担。这样也显得单位大度不是。 像这种情形,如果单位事先和员工说清楚,事假期间不出勤,无工资,社保费用需要由员工自己
全部
承担,我想员工也会同意,毕竟请一个月事假都准了,这单位已...
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