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15号离职工资按半月还是全月
我四月底从公司
离职
,公司五月十号发
工资
,五月份社保由我自己
全部
承担...
答:
(6)、人事行政部在
职工
解除劳动关系之
日
起
十五
日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
本人9月17
日离职
的,到了10月
15日
单位说没有
工资
,工资都交了两个月的保...
答:
这样不合法,你已
离职
的月份不需要交保险,就算要交保险,也是
职工
和公司各交各的部分,没理由要由职工个人
全部
承担。
我
离职
后当月的保险全从我
工资
中扣除对吗?
答:
没什么不对 你
离职
了本应4月分就不该有保险了 但是公司没有权利给你上保险 如果上了也不应由你承担
全部
费用 因为你可以自行缴纳社会保险 无需公司为你交纳 你可让公司退还给你他们应承担的费用 因为你并没有要求其为你交纳4月份保险 如果其缴纳表示愿意为你交纳4月保险拿起就应当承担单位承担部分!
我是9月2
号辞职
的,发9
月工资
,以前公司扣了我
全月
的社保。我该怎么办...
答:
社保从
工资
里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里有企业扣除。缴纳社会保险是是国家强制性的要求,不是想交不想交的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、...
公司拖欠员工
工资
怎么办???
答:
我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是
工资
是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说得4000大多),每月上28天就算全勤,全勤有300元的全勤奖,但是我去工作了一个月左右,公司就突然取消了这项规定。并且这家公司发工资非...
请问;劳动法是规定了一年出勤261天吗?还有就是一个月出勤不满21。75是...
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。166.64 二、
日工资
、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,...
天津退休
工资
每月几号发放
答:
建议用人单位对于此特殊情况,在劳动者达到退休年龄的当月,对于获得
全月工资
是否要继续提供全月的劳动,以及是否继续退休返聘及相应的待遇等,均与劳动者充分协商至一致;或者在劳动合同或者规章制度中提前有明确的约定,避免发生纠纷的时候,双方都处于被动的地位。企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满
1
...
辞职
后五险一金怎么办
答:
辞职
后可以有三种处理方式:一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到...
...
离职
手续,单位扣除了我
全部
的押金和
半月
的
工资
,押金没有给我押金...
答:
算。任何单位是不可以以任何理由收取押金的,这个是违反劳动法规的行为,即便自动
离职
,其押金也应该返还的,这个通知刚好反映了此单位违反劳动法规的行为,可以去当地劳动执法部门投诉,是能够解决的。
...了半个月的
工资
,到过年的时候会
全部
发给他吗,
还是
要等到下个月发...
答:
你应与公司办好相关
离职
手续,两天后不给可以去劳动局告他
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