44问答网
所有问题
当前搜索:
2月工资按30天算合法吗
2月份工资按30天算吗
答:
法律分析:是的
。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可...
工资按照30天计算合法吗
答:
在实践中,
一般是不合法的
。国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不...
月薪
工资按30天算
对吗
答:
法律分析:工资按30天算法,
不违法
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(...
2月份工资按30天算吗
答:
法律分析:
二月份
只有28天,这是一年中的特例。 但按照国家规定,
工资计算是按照
21.75日月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2月份工资按30天算吗
答:
1. 法律分析:
二月份
通常只有28天,这是一年中的特殊情况。2. 工资计算:按照国家规定,
工资计算是按照
21.75天来计算的,而不是按照当月实际的天数或工作日来计算。3. 法律依据:《劳动法》第五十一条规定,法定节假日用人单位应当支付工资,计算日工资、小时工资时不应剔除国家规定的11天法定节假日。
2月份工资按30天算吗
答:
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二
、日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数。
按30天算工资违法吗
视频时间 00:00
按30天算工资违法吗
答:
工资按30天
算法,不
违法
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。另外也要看公司制度。每一个企业或单位的情况不一样,各个地区或行业又不一样,所以,国家规定是
按照每月
21.75...
二月份工资按
28
天算
还是
30天
答:
虽然
2月份
不足
30天
,但是实行
月工资
计酬时,并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放,并不会出现少工资的情况。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下...
二月份工资按
28
天算
还是
30天
答:
法律分析:二月份只有28天,这是一年中的特例.。但按照国家规定,
工资计算
是按照21.75日/
月计算
的,不以当月度的天数和实际工作日为准。也就是说每个月的工资不是
按三十天算
的,而是以21.75天来计算的。所以
二月份的工资
也是按21.75天进行折算的。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资每个月按30天算合理吗
2月工资是按30天
月工资按天算违法吗
31天一个月按30天算合法吗
2月工作日按多少天算工资
2月只有29天工资怎么算的
2月工资基数按多少天算
二月发29天工资合法吗
工资计算30天合法吗