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2月工资基数按多少天算
二月份工资按28天算
还是30天
答:
法律分析:二月份只有28天,这是一年中的特例.。但按照国家规定,工资计算是按照21.75日/月计算的
,不以当月度的天数和实际工作日为准。也就是说每个月的工资不是按三十天算的,而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
二月工资按多少天计算
答:
二月工资按21天计算
。二月份工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例,因此二月工资按21天计算。
二月份工资按28天算
还是30天
答:
法律分析:二月份工资按28天算还是30天:二月份只有28天
,这是一年中的特例。 但按照国家规定,工资计算是按照21.75日月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
二月份工资按28天算
还是30天
答:
一、二月份工资按28天算还是30天1、工资是按30天计算
。虽然2月份不足30天,但是实行月工资计酬时,并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放,并不会出现少工资的情况。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际...
2月份工资按
30
天算
吗
答:
法律分析:二月份只有
28天
,这是一年中的特例。 但按照国家规定,工资计算是按照21.75日月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2月28天工资
怎么算应该出勤
多少天
答:
2月份按照实际出勤天数计算工资,一般情况下应该是
28天
。在计算工资时,应根据实际出勤天数来计算。通常情况下,每个月的出勤天数是不固定的,因为每个月的天数不同,同时还受到法定节假日、病假、事假等因素的影响。如果是在2月份,由于这个月只有28天,因此在计算当月的工资时,应该按照实际出勤天数来计算...
二月工资按多少天计算
答:
根据查询找法网发布的《二月份工资应按多少天计算?》显示:劳动者的二月工资等于其基本工资加上绩效工资、津贴和补贴等工资性收入。或者用其日均工资乘以月计薪天数就是当月的工资。而月计薪天数是(365天减104天)
除12月等于21.75天
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在...
2月份的工资
除以30还是28
答:
法律分析:
2月
全勤的情况下,
月工资
就是月工资,每月不管是29、30还是31天,都是按一个
月算
的 。但如果2月不是全勤,需要先
计算
日工资的情况下,一般是除以30,但个别公司可能会有所不同,需要视具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和...
二月份工资
怎么算的
答:
每个月的工资不是按三十天算的,
而是以21.75天来计算的
。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
二月
28天
工资基数按
30天除吗
答:
二月
28天
工资基数
是按30天除。虽然
2月份
不足30天,但是实行月工资计酬时,并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放,并不会出现少工资的情况。因为
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果是日结工资,当然是按天数计算了,如果是月结工资,那么应当
每月工资
数额是固定的...
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